Nhân Viên Kinh Doanh Chuyển Đổi Số

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng: Chủ động tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới, mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng.
• Tư vấn và thuyết phục: Giới thiệu, tư vấn các giải pháp/sản phẩm/dịch vụ của công ty, giúp khách hàng hiểu rõ lợi ích và giá trị. 
• Quản lý quy trình bán hàng: Gửi thông tin, báo giá, hợp đồng, các tài liệu liên quan đến giao dịch bán hàng, theo dõi và đàm phán điều khoản với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. 
• Xây dựng mối quan hệ: Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng, trở thành đối tác tin cậy của họ. 
• Giải quyết vấn đề: Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. 
• Báo cáo và đóng góp: Báo cáo về nhu cầu thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và đề xuất các chiến lược phát triển kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn bán hàng hoặc nhân viên kinh doanh mảng B2B.
• Ứng viên từng làm ở các doanh nghiệp về công nghệ, startup công nghệ là một lợi thế lớn.
• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng, quen sử dụng các phần mềm CRM là một lợi thế.

• HVN sẵn sàng tạo điều kiện cho các bạn trẻ mới ra trường hoặc nhân sự chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ được học tập và thử sức, miễn sao các bạn có đam mê và quyết tâm đủ lớn.

  Kỹ năng & tố chất:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt với nhiều đối tượng khách hàng.
• Kỹ năng quản trị mối quan hệ và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.
• Có khả năng tự thúc đẩy, tự đặt mục tiêu và kiên trì theo đuổi mục tiêu.
• Chủ động, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến, sẵn sàng nhận phản hồi và cải thiện liên tục.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập không giới hạn, bao gồm:

• Lương cứng: Lên đến 8.000.000đ, thoả thuận theo năng lực (Thử việc tối đa 2 tháng hưởng 85%).
• Thưởng hiệu quả kinh doanh: Hưởng theo kết quả doanh thu thực tế (chính sách hấp dẫn lên đến 8 số 0).
• Thưởng thành tích đặc biệt: Theo quy chế chung của công ty.

• Thưởng tháng lương 13, thưởng lễ tết, thâm niên…: Theo quy chế chung của công ty.

  Đãi ngộ và phúc lợi:

• Các quyền lợi đảm bảo theo luật lao động quy định (BHXH, nghỉ phép năm, nghỉ hiếu hỉ…).
• Phụ cấp ăn trưa: 30.000 - 40.000/ngày tuỳ theo hình thức ăn trưa. 
• Quà sinh nhật, quà đối với các ngày đặc biệt; Thăm hỏi ốm đau, việc hiếu…
• Phụ cấp gửi xe máy hàng ngày.
• Hỗ trợ tham gia các hoạt động thể thao.

• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ (CLB thể thao, du lịch, team building, tiệc công ty, đào tạo định kỳ…)

  Các nguồn trợ lực:

• Văn phòng hạng A, đầy đủ cơ sở vật chất và cảnh quan xanh mát.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn hoá quý trọng con người và hướng đến mục tiêu chung.
• Đồng nghiệp thân thiện, lãnh đạo giàu năng lực, cởi mở và sẵn sàng đồng hành, giúp đỡ nhân viên.
• Hệ thống quy trình làm việc rõ ràng, ứng dụng tối đa công nghệ thông tin trong công việc hàng ngày.
• Hệ thống đánh giá minh bạch, khách quan; Lộ trình học tập và thăng tiến rõ ràng.