Tuyển dụng Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ tại Hà Nội

1. Kiểm soát việc tuân thủ hệ thống quy trình/quy định trong hoạt động của các phòng ban, cửa hàng

• Tham gia, triển khai quá trình kiểm soát tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất khi cần thiết.
• Thực hiện xử lý các sự vụ sai sót, gian lận phát sinh tại các phòng ban, cửa hàng.
• Lập báo cáo kết quả kiểm soát tuân thủ, đưa ra các kiến nghị và giải pháp kèm theo.
• Theo dõi kết quả thực hiện các kiến nghị đã nêu trong báo cáo kiểm soát, đảm bảo các kiến nghị và giải pháp được thực hiện đầy đủ.

2. Xác định các vấn đề rủi ro trong hoạt động của các phòng ban và kiến nghị các giải pháp quản lý rủi ro

• Tham gia quá trình kiểm soát các chuyên đề riêng biệt hằng tháng dựa trên đánh giá về mức độ rủi ro trong hoạt động của các bộ phận.
• Lập báo cáo kết quả kiểm soát theo chuyên đề, đánh giá các rủi ro và kiến nghị giải pháp xử lý, quản lý rủi ro kèm theo.
• Theo dõi kết quả thực hiện các kiến nghị trong báo cáo kiểm soát, đảm bảo các kiến nghị và giải pháp được thực hiện đầy đủ.
• Tham gia kiểm kê, kiểm tra kho, cửa hàng theo kế hoạch hoặc đột xuất.
• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Kinh tế

- Có hơn 2  năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương như Kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ…

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, quản lý hệ thống.

- Trung thực, khách quan, cẩn trọng, chủ động sáng tạo, đưa ra các đề xuất xử lý công việc.
- Chủ động xây dựng kế hoạch và triển khai công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: thương lượng
Chính sách đãi ngộ và thưởng hấp dẫn (Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, Vuners Voucher, Vuners Birthday, Vuners Vacation).
Làm việc tại Công ty bán lẻ Nệm và phụ kiện hàng đầu Việt Nam với mạng lưới hơn 150 Cửa hàng trên toàn quốc
Chương trình bảo hiểm sức khỏe nâng cao Vuners Care.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.