Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ

Nhân viên Kiểm soát nội bộ chịu trách nhiệm tham gia kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật, quy chế, quy định nội bộ và phân cấp thẩm quyền trong Công ty; hỗ trợ nhận diện, đánh giá, kiểm soát rủi ro tuân thủ; đồng thời phối hợp hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ nhằm phòng ngừa rủi ro pháp lý, rủi ro tuân thủ và nâng cao hiệu quả quản trị của Công ty. Cụ thể:

Kiểm tra, giám sát tuân thủ

• Kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy định pháp luật, Điều lệ, quy chế, quy định, quy trình và phân cấp thẩm quyền của các cơ quan, đơn vị trong Công ty.
• Phát hiện sớm nguy cơ vi phạm, điểm không phù hợp, tồn tại trong quá trình quản trị, vận hành.
• Đề xuất biện pháp phòng ngừa, khắc phục, ngăn chặn hành vi vi phạm hoặc rủi ro tuân thủ phát sinh.

Quản trị rủi ro

•  Tham gia xây dựng, triển khai và theo dõi hoạt động quản trị rủi ro theo kế hoạch, quy trình của Công ty.
•  Điều phối các đơn vị trong việc nhận diện, đánh giá, phân tích và quản lý rủi ro tuân thủ, rủi ro vận hành, rủi ro pháp lý.
• Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các biện pháp kiểm soát, khắc phục sau kiểm tra, đánh giá rủi ro.

Giám sát hệ thống văn bản quản lý nội bộ

•  Theo dõi, giám sát hệ thống văn bản quản lý nội bộ của Công ty.
•  Đôn đốc các đơn vị rà soát, sửa đổi, thay thế, ban hành văn bản nội bộ bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật, quy định của Tập đoàn và quy định của Công ty.
• Phối hợp quản lý danh mục văn bản nội bộ, cảnh báo các văn bản hết hiệu lực, không còn phù hợp hoặc cần cập nhật.

Xử lý phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo

• Tiếp nhận, tổng hợp, phối hợp xác minh, xử lý phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ được phân công.
• Tham gia triển khai công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, kê khai tài sản, thu nhập theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
•  Lập báo cáo, hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác kiểm tra, kiểm soát, giải trình khi có yêu cầu.

Xây dựng kế hoạch và công tác báo cáo

•  Lập kế hoạch triển khai và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình kiểm soát nội bộ, tuân thủ và quản trị rủi ro.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Luật/Pháp lý, Công nghệ thông tin hoặc các ngành khác có liên quan.

Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực sau: kiểm soát nội bộ, kiểm soát tuân thủ, quản trị rủi ro, kiểm toán nội bộ, pháp chế tuân thủ.
•  Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong doanh nghiệp công nghệ, công ty phần mềm, công ty cung cấp dịch vụ CNTT hoặc doanh nghiệp có mô hình quản trị nhiều đơn vị/phòng ban.

Kiến thức chuyên môn

• Có kiến thức về kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, kiểm soát tuân thủ, kiểm toán nội bộ.
• Hiểu biết về hệ thống quy chế, quy trình, phân cấp thẩm quyền trong doanh nghiệp.
• Có khả năng đọc hiểu, rà soát, đánh giá văn bản nội bộ, quy trình nghiệp vụ.
• Có tư duy pháp lý, tư duy hệ thống và khả năng nhận diện rủi ro.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CIA, COSO Internal Control/Enterprise Risk Management hoặc đang theo học.

Kỹ năng

• Tiếng Anh từ 650+ TOEIC trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá vấn đề tốt.
• Kỹ năng lập báo cáo, trình bày vấn đề rõ ràng, logic. 
• Kỹ năng làm việc với nhiều đơn vị/phòng ban, theo dõi và đôn đốc tiến độ.
• Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, thu thập thông tin và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ quản lý dữ liệu, dashboard, phần mềm quản trị nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & phúc lợi:

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
• Lương tháng 13, bonus hiệu quả công việc, hỗ trợ ăn trưa, điện thoại.
• Thưởng nghỉ mát, lễ Tết và các dịp riêng của Viettel: Ngày Sáng Tạo (1/6), 22/12, quà Tết Dương, Tết Âm tri ân gia đình (20–30 triệu/năm).
•  Nghỉ phép 16 ngày/năm.
•  Đánh giá tăng lương hàng năm.
•  Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; có bảo hiểm sức khỏe riêng, khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện lớn.

Môi trường làm việc:

• Làm việc tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu, tiên phong kiến tạo xã hội số.
• Văn hóa trẻ trung, hiện đại, trân trọng – yêu thương – lắng nghe, khuyến khích sáng tạo.
• Không gian làm việc xanh, mở, hiện đại.

Cơ hội phát triển:

• Được tham gia các dự án công nghệ tiên tiến, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.
• Cơ hội học hỏi từ chuyên gia hàng đầu, được trao quyền và phát triển toàn diện về kỹ năng – chuyên môn.
• Có cơ hội tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và tuân thủ của Công ty.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, tuân thủ và pháp chế doanh nghiệp.