Nhân Viên Kế Toán Sản Xuất

• Theo dõi, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất: chi phí nguyên vật liệu, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí sản xuất chung, tính giá thành sản phẩm.
• Lập và kiểm tra các định mức nguyên vật liệu, thành phẩm, bán thành phẩm.
• Kiểm soát, phân tích và đánh giá biến động chi phí sản xuất, đề xuất các biện pháp tối ưu hóa chi phí sản xuất.
• Theo dõi và quản lý nhập, xuất, tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm, công cụ dụng cụ.
• Phối hợp với bộ phận kho và sản xuất để thực hiện công tác kiểm kê định kỳ, đối chiếu số liệu tồn kho.
• Lập các báo cáo giá thành sản xuất định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo quản trị khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Giải trình các số liệu kế toán sản xuất khi có yêu cầu từ cấp trên hoặc các cơ quan kiểm toán, thuế.
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình kế toán sản xuất của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc 2 năm ở vị trí Kế toán sản xuất tại các doanh nghiệp sản xuất.
• Nắm vững các chuẩn mực kế toán Việt Nam, Luật Kế toán và các quy định pháp luật liên quan đến thuế hiện hành.
• Thành thạo nghiệp vụ hạch toán giá thành sản phẩm, có kinh nghiệm trong việc tính giá thành theo các phương pháp khác nhau.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, Fast Accounting, SAP, ERP, Bravo...
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt thành thạo Microsoft Excel (sử dụng các hàm, Pivot Table, VLOOKUP... để phân tích dữ liệu).
• Có tư duy logic, khả năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề tốt.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích phát triển cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển năng lực và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.