Nhân Viên Kế Toán Kho

1.Kiểm tra, thực hiện các các nghiệp vụ kế toán thống kê.

• Lập phiếu chuyển công đoạn, phiếu nhập xuất nguyên liệu, hàng hóa, tài sản phát sinh tại kho phụ trách
• Kiểm tra và giám sát tình hình biến động tại Kho phụ trách
• Thực hiện việc tính hao hụt, thống kê chênh lệch cân tại kho phụ trách
• Kiểm tra định mức tồn nguyên liệu, hàng hóa/ tài sản tại kho phụ trách

2.Lập các báo cáo phục vụ cho công tác quản trị tại Công ty. 

• Theo dõi, cảnh  báo, phân tích về: hao hụt, chênh lệch cân, vòng quay nguyên liệu, hàng hóa/ tài sản tại Kho phụ trách.
• Lập báo cáo Nhập/ xuất/ tồn nguyên liệu, hàng hóa/ tài sản Kho phụ trách, báo cáo kiểm kê hàng ngày, cuối tháng của kho phụ trách.
• Đảm bảo 100% định mức hao hụt, số liệu chênh lệch cân, vòng quay NL, HH được thống kê, tính toán chính xác theo đúng quy định của công ty.

3.Kiểm kê cuối ngày, lưu trữ chứng từ. 

• Thực hiện kiểm kê cuối ngày theo bảng phân công.
• Phân loại, đóng quyển, lưu trữ chứng từ khoa học.
• Sắp xếp và lưu trữ tài liệu chứng từ đúng quy định.
• Lập bảng kê lưu trữ theo thủ tục ISO
• Khi chuyển giao tài liệu phải thực hiện đúng quy định.
• Đảm bảo số liệu chênh lệch giữa tồn sổ sách và thực tế trong định mức cho phép hay không, báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp và chuyên ngành: Trung cấp trở lên - Chuyên ngành kế toán
• Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề...):  Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm công tác kế toán kho
• Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, cẩn thận, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật
• Có tinh thần trách nhiệm cao
• Thành thạo nghiệp vụ, nhạy bén, xử lý nhanh các tình huống.
• Có kỷ năng làm việc với áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

• Các phúc lợi BHXH theo luật định;
• Bảo hiểm tai nạn 24/24;
• Chương trình du lịch hàng năm;
• Cơm trưa
• 12 ngày phép/ năm
• Lương cứng + phụ cấp + thưởng hiệu quả kinh doanh
• Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân;
• Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết;
• Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;
• Đồng phục cấp cho nhân viên;
• Phúc lợi của Công Đoàn;
• Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc);
• Review lương hàng năm.