Nhân Viên Kế Toán Giá Thành

• Thu thập, tổng hợp, kiểm tra và phân tích các dữ liệu chi phí phát sinh trong quá trình sản xuất, kinh doanh của công ty.
• Kiểm soát và đối chiếu các định mức tiêu hao vật tư, chi phí sản xuất, đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả.
• Thực hiện tính toán, xác định giá thành sản phẩm, dịch vụ theo từng đơn hàng, từng loại sản phẩm hoặc phương pháp phù hợp với quy định và đặc thù của doanh nghiệp.
• Lập các báo cáo phân tích biến động chi phí, giá thành chi tiết theo định kỳ (tháng, quý, năm) hoặc theo yêu cầu của cấp quản lý, ban giám đốc.
• Theo dõi, kiểm tra tình hình sử dụng và luân chuyển vật tư, hàng hóa, thành phẩm, đảm bảo số liệu chính xác và kịp thời.
• Tham gia vào quá trình xây dựng, hoàn thiện và cải tiến các quy trình hạch toán chi phí, phương pháp tính giá thành.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan như Sản xuất, Kỹ thuật, Cung ứng để tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Hỗ trợ công tác kiểm kê tài sản, vật tư, hàng hóa định kỳ hoặc đột xuất.
• Cung cấp các số liệu liên quan đến chi phí, giá thành để phục vụ công tác lập báo cáo tài chính và quyết toán thuế.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán chi phí/giá thành, ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty sản xuất hoặc có quy trình tính giá thành phức tạp.
• Nắm vững các nguyên tắc, chuẩn mực kế toán Việt Nam và các phương pháp hạch toán chi phí, tính giá thành.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng Microsoft Excel  để phân tích dữ liệu.
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến, các hệ thống tương tự.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, tư duy logic và khả năng nhìn nhận vấn đề sâu sắc.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, có tinh thần cầu tiến và học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ Tết theo chính sách của công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước và quy định riêng của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm nhằm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, phát triển kỹ năng thông qua các khóa học nội bộ và bên ngoài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ như teambuilding, du lịch hàng năm, sự kiện văn hóa, thể thao của công ty.