Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán tại Hải Phòng

1. Tiếp nhận, kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ và chính xác của các chứng từ kế toán liên quan đến doanh thu theo quy định.

2. Thực hiện phân loại, sắp xếp, lưu trữ chứng từ kế toán và theo dõi, phối hợp với các bộ phận liên quan để bổ sung hồ sơ còn thiếu.

3. Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ kế toán doanh thu và kế toán kho theo phạm vi được phân công; cập nhật số liệu đầy đủ trên phần mềm kế toán/ERP.

4. Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa chứng từ, hệ thống kế toán và các báo cáo liên quan; kịp thời báo cáo các sai lệch phát sinh.

5. Theo dõi công nợ phải thu khách hàng, thực hiện đối chiếu công nợ định kỳ và phối hợp xử lý các trường hợp chênh lệch hoặc phát sinh bất thường.

6. Hỗ trợ cung cấp tài liệu, hồ sơ, báo cáo liên quan đến thuế theo yêu cầu của cấp trên.

7. Thực hiện đối chiếu số liệu kế toán với báo cáo doanh thu của bộ phận Kinh doanh, báo cáo nhập – xuất – tồn của bộ phận Kho.

8. Hỗ trợ công tác khóa sổ kế toán định kỳ, tổng hợp số liệu và lập các báo cáo kế toán theo yêu cầu và biểu mẫu của Công ty.

9. Phối hợp với các phòng ban liên quan như Kinh doanh, Kho để xử lý chứng từ và giải quyết các vấn đề liên quan đến số liệu kế toán.

10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, ứng viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

3. Có kiến thức cơ bản về các nghiệp vụ kế toán, công nợ, doanh thu

4. Có khả năng đọc hiểu và kiểm tra hóa đơn, chứng từ kế toán

5. Sử dụng tốt Excel. Có khả năng sử dụng phần mềm kế toán như MISA, FAST hoặc ERP là lợi thế.

6. Cẩn thận, tỉ mỉ chính xác, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin tài chính

7. Có khả năng làm việc nhóm và chủ động trong công việc.

8. Tiếng anh cơ bản giao tiếp và sử dụng trong công việc

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13; thực tế những năm gần đây khoảng 4–5 tháng lương tùy theo kết quả kinh doanh và chính sách đánh giá của Công ty. Thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên tổng mức lương theo quy định của pháp luật. Bảo hiểm tai nạn lao động 24/7
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép theo luật lao động. Du lịch, Team building hằng năm.
• Đào tạo: Được đào tạo chuyên môn và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Hoạt động nhóm: Thanh toán đầy đủ tiền làm thêm giờ theo quy định.
• Căn-tin: Cung cấp bữa trưa miễn phí tại canteen công ty. Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, chuyên cần
• Khác: Thời gian làm việc từ T2 ~ T6 và 1 T7 trong tháng theo lịch làm việc
  Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên năng lực và kết quả đánh giá.