Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất

1. Tiếp nhận đơn hàng & lập kế hoạch:
- Nhận thông tin từ bộ phận Sale/Thiết kế thời trang và Trưởng phòng kế hoạch.
- Phân tích định mức nguyên phụ liệu, quy cách sản phẩm, năng lực xưởng, thời gian giao
hàng để lập kế hoạch sản xuất chi tiết.
2. Điều phối sản xuất:
- Phân bổ đơn hàng cho xưởng may gia công.
- Theo dõi và lập lịch sản xuất (ngày cắt, ngày in/thêu, ngày may, QC, đóng gói).
- Theo dõi tiến độ từng công đoạn, báo cáo kịp thời khi có phát sinh.
3. Theo dõi nguyên phụ liệu:
- Kết hợp với bộ phận Mua hàng & Kho để đảm bảo nguyên phụ liệu có sẵn đúng tiến độ.
- Kiểm tra hao hụt, đề xuất bổ sung nếu thiếu.
4. Quản lý tiến độ & chất lượng:
- Cập nhật bảng tiến độ sản xuất hàng ngày/tuần.
- Làm việc với QC để nắm tình hình lỗi, đưa ra phương án xử lý.
- Đôn đốc xưởng may để đảm bảo chất lượng – tiến độ.
5. Đánh giá và tìm kiếm xưởng may gia công để đáp ứng yêu cầu sản xuất của công ty.
6. Báo cáo & phân tích:
- Báo cáo tiến độ sản xuất cho Trưởng phòng.
- Tổng hợp dữ liệu sản xuất để phân tích năng suất, tỷ lệ lỗi, thời gian giao hàng.
- Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả. 
 

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản lý công nghiệp, Quản trị sản xuất, Công
nghệ may, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên có kiến thức về may mặc, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý sản xuất
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế hoạch sản xuất hoặc liên quan trong ngành may
mặc/thời trang.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại xưởng may, công ty gia công, hoặc công ty thương
mại sản xuất hàng may mặc.
3. Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn:
- Hiểu biết về quy trình sản xuất may mặc (từ thiết kế, rập, cắt, may, in/thêu, QC đến thành
phẩm).
- Biết tính toán định mức nguyên phụ liệu, cân đối công suất sản xuất.
- Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và điều phối công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).
 

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 10-13 triệu 

- Xét tăng lương định kỳ.
- Đóng bảo hiểm cho nhân sự.
- Phụ cấp ăn trưa.
- Thưởng lương tháng thứ 13, lễ Tết.
- Tặng quà vào các ngày lễ lớn ( Trung thu, Tết dương lịch, Quốc Khánh,...)
- Tổ chức sinh nhật cho từng nhân sự.
- Tổ chức các hoạt động tập thể: Liên hoan theo phòng, team, Teambuilding toàn công ty.
- Được đào tạo kỹ năng, chuyên môn, nghiệm vụ thường xuyên, có chế độ thăng tiến trong
công việc.