Nhân viên HCNS Tổng hợp (mạnh C&B)

1. C&B – HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (Trọng tâm chính):
Thực hiện và quản lý:
Chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng
Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự
Thực hiện BHXH, BHYT, báo tăng giảm, chế độ
Theo dõi phép năm, nghỉ việc,thực hiện thủ tục tái ký HĐ
Thực hiện các hồ sơ hành chính nhân sự liên quan
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ thanh tra, quyết toán hoặc làm việc với cơ quan nhà nước khi cần
Theo dõi và cập nhật quy định pháp luật lao động cơ bản
Định hướng phát triển:
Có khả năng tự vận hành độc lập toàn bộ nghiệp vụ C&B
Nâng cao tư duy kiểm soát dữ liệu, tính chính xác và bảo mật
Xây dựng tối ưu lại quy trình, biểu mẫu, chính sách nội bộ
2. TUYỂN DỤNG:
Thực hiện:
Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
Chủ động đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp
Liên hệ, sắp xếp và hỗ trợ phỏng vấn
Đồng hành cùng ứng viên trong quá trình nhận việc onboarding
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và cập nhật dữ liệu ứng viên
Xây dựng các kênh tuyển dụng, đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng: LinkeDin, FB page.....
Định hướng:
Không chỉ làm tuyển dụng vận hành, mà phát triển tư duy tuyển đúng người – phù hợp văn hóa
Từng bước nâng khả năng đánh giá ứng viên, giao tiếp và phối hợp với quản lý
3. Các công tác phụ trợ khác trong team HR:
Hỗ trợ Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, YEP, đào tạo, văn hóa... Trong việc lên kế hoạch, chuẩn bị chương trình, thiết kế ấn phẩm....
Các công việc phụ trợ khác cho công ty
YÊU CẦU
Có kinh nghiệm từ 1–3 năm trong mảng HR, ưu tiên mạnh về C&B
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động xử lý công việc
Cẩn thận, trách nhiệm và có tư duy hệ thống
Thành thạo Excel, công nghệ phục vụ công việc HR
Có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển lâu dài với nghề HR
Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty quy mô vừa và nhỏ, trực tiếp xử lý nhiều đầu việc
EIV TÌM KIẾM ĐIỀU GÌ Ở VỊ TRÍ NÀY?
Chúng tôi tìm một HR không chỉ “làm đúng việc”, mà muốn phát triển thành người có năng lực vận hành nhân sự thực sự.
Một người:
Có thể tự chịu trách nhiệm công việc của mình
Không ngại xử lý các đầu việc khó hoặc nhiều chi tiết
Muốn phát triển chuyên sâu về C&B và hiểu vận hành doanh nghiệp
Sẵn sàng học, cải thiện và trưởng thành cùng tổ chức
QUYỀN LỢI
Được hướng dẫn và đồng hành trực tiếp từ Quản lý HR
Có cơ hội phát triển toàn diện cả C&B và Tuyển dụng
Môi trường làm việc thẳng thắn, chuyên nghiệp, đề cao sự chủ động
Được tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống nhân sự thực tế
Chế độ phúc lợi theo quy định công ty
Ngành nghề: Nhân sự, Luật / Pháp lý, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh