Nhân Viên Hành Chính - Tuyển Dụng

- 1. Tuyển dụng (30%)
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
- Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, soạn thảo và lưu trữ Hợp đồng nhân sự, hồ sơ nhân sự.
- 2. Hành chính – Nhân sự (70%)C&B (chính)
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca.
- Tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng.
- Theo dõi chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tính lương, thưởng, kpi cho hơn 60 nhân sự
BHXH
- Thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, báo giảm lao động.
- Giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Theo dõi và lưu trữ hồ sơ bảo hiểm.
Hồ sơ nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng và các quyết định nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- 1. Trình độ Học vấn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Văn thư hoặc các ngành liên quan.
- 2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, ngoại hình ưa nhìn.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Năng động, chịu khó, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
- Đam mê và gắn bó với công việc và công ty.
- 3. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên đã từng làm Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.
- Được hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định pháp luật.
- Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định pháp luật.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc năng động.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.