Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự-PHỎNG VẤN ĐI LÀM NGAY

• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định thôi việc, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, v.v.
• Hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRM) hoặc các công cụ khác.
• Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự và hành chính của công ty.
• Thực hiện công tác hành chính văn phòng: quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, quản lý thiết bị văn phòng, đặt vé máy bay/khách sạn/phòng họp cho các chuyến công tác, tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chính sách, quy định của công ty, Luật Lao động và các chế độ phúc lợi.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp như team building, tiệc cuối năm, sinh nhật, v.v.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) là yêu cầu bắt buộc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
• Có tính cách trung thực, hòa đồng, thân thiện và sẵn sàng học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả kinh doanh của công ty và đóng góp cá nhân.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội để phát triển bản thân.
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ: Teambuilding, Company Trip, Year End Party, sinh nhật, v.v.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc.