Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Mảng Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng nhân sự (80%)

• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu từng thời kỳ.
• Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên qua các kênh online, mạng xã hội, headhunt,...
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức và tham gia phỏng vấn ứng viên.
• Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp onboarding nhân viên mới, hỗ trợ đào tạo hội nhập ban đầu.
• Đề xuất và thực hiện các chiến dịch truyền thông tuyển dụng nhằm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

2. Công tác nhân sự tổng hợp hỗ trợ (20%)

• Hỗ trợ cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự mới sau khi tuyển dụng.
• Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm giữ chân nhân tài.
• Hỗ trợ các công việc khác trong phòng HCNS khi cần.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, độ tuổi từ 24 – 35.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên về tuyển dụng, ưu tiên từng làm trong các doanh nghiệp có quy mô 50 nhân sự trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thành thạo Word, Excel, và các nền tảng tuyển dụng phổ biến.
• Tư duy linh hoạt, sáng tạo trong tìm kiếm nguồn ứng viên.
• Quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Lương tháng 13.
• Hỗ trợ 01 tháng lương P1 cho học tập và rèn luyện sức khỏe.
• Thẻ khám sức khỏe tổng quát cao cấp hàng năm – tối thiểu 2.000.000đ.
• Phúc lợi đầy đủ: tham gia BHYT, BHXH, BHTN, 12 ngày phép/năm, đi du lịch Team building,…
• Chính sách thưởng doanh thu cuối năm hấp dẫn.
• Hệ thống kinh doanh ứng dụng 4.0 hỗ trợ tối đa cho hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động nhiều cơ hội để phát triển bản thân và thăng tiến cao trong nghề.