Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác nhân sự cho chi nhánh.
• Cập nhật và quản lý thông tin – hồ sơ nhân sự; Thực hiện các thủ tục về hợp đồng lao động, bảo hiểm; Theo dõi lịch nghỉ phép, nghỉ chế độ của nhân sự toàn chi nhánh.
• Thực hiện các công việc thanh toán chi phí: chi phí điện, nước, CP thực hiện chương trình bán hàng
• Quản lý giám sát các thiết bị làm việc, cơ sở vật chất của chi nhánh.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất và các công tác tổng hội, văn hóa đoàn thể.
• Phối hợp với các đơn vị, bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến công tác hành chính, nhân sự,.....Thấu cảm, tạo ra những tương tác, trải nghiệm cá nhân hóa tới người dùng/khách hàng trên các kênh (online/offline) ở mọi điểm chạm.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa tại chi nhánh: sinh nhật, ngày lễ, Tết, các chương trình vinh danh, Tất niên,..
• Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, từ 22 - 30 tuổi, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Marketing……
• Có từ 1 năm kinh nghiệm về mảng Tuyển dụng, nhanh nhẹn hoạt bát mong muốn được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp.
• Cẩn thận, chăm chỉ, ham học hỏi.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, vui vẻ, hòa đồng.
• Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động phong trào.
• Thành thạo tin học văn phòng.

• Khả năng giao tiếp, thuyết trình, trình bày tốt.

   

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 10 - 15 triệu/tháng (lương tháng 13 + thưởng quý/năm)
• Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông.
• Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
• Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...