Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.Tuyển dụng

• Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu.
• Quản lý dữ liệu ứng viên và cập nhật báo cáo tuyển dụng hàng tháng.

2. Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động

• Soạn thảo, ký kết, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động.
• Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên đúng quy định.
• Theo dõi biến động nhân sự, nghỉ việc, nghỉ phép.

3. Chấm công, lương, BHXH

• Theo dõi chấm công, tính lương và phối hợp kế toán chi trả lương.
• Làm hồ sơ bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, và các chế độ khác.

4. Báo cáo & cải tiến quy trình

• Lập báo cáo định kỳ cho cấp trên (tuyển dụng, biến động, chi phí).
• Đề xuất cải tiến quy trình nhân sự và hệ thống quản trị.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc tương đương
• Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực nhân sự
• Giao tiếp tốt, thành thạo Excel/Word, nắm vững luật lao động, kỹ năng tổ chức & sắp xếp công việc
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 8-12tr
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, Hiểu hỷ, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.