Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập cho nhân viên.
• Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên trên hệ thống phần mềm và hồ sơ giấy.
• Hỗ trợ quản lý công tác chấm công, tính phép, theo dõi và tổng hợp các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất, và công tác vệ sinh văn phòng.
• Sắp xếp, lưu trữ tài liệu, công văn, hợp đồng và các giấy tờ quan trọng khác của công ty.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên như sinh nhật, team building, tiệc cuối năm, v.v.
• Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề hành chính phát sinh và đảm bảo hoạt động chung của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dưới 1 năm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt (cả bằng văn bản và lời nói).
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Kỹ năng tổ chức công việc, sắp xếp và quản lý thời gian hiệu quả.
• Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần học hỏi và khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới.
• Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách riêng của công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc theo quy định của công ty.
• Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: Teambuilding, Company trip, các sự kiện văn hóa, thể thao.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác.