Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN, MST, chấm công – tính lươngThực hiện chính sách lương – thưởng – đãi ngộ, hợp đồng lao độngQuản lý hệ thống đánh giá KPIs, quy trình nhân sự.
Quản lý an toàn lao động, PCCC và báo cáo định kỳQuản lý và phát triển đoàn viên công đoàn, thu chi và quản lý kinh phí công đoànPhối hợp tổ chức phong trào thi đua, chăm lo đời sống người lao độngTheo dõi biến động nhân sự, dự thảo các quyết định nhân sựHành chính: đặt văn phòng phẩm, soạn thảo quyết định, thông báoTham gia dự án: Chủ động tham gia và hoàn thành tốt các dự án, công việc khác theo phân công.
Lập kế hoạch & Báo cáo: Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm vị trí HCNS tổng hợpƯu tiên: Có kinh nghiệm trong ngành xuất nhập khẩu và/hoặc bán lẻ sản phẩm mẹ và bé là một lợi thế lớn.
Thành thạo phần mềm:word, powerpoint và công cụ Excel.
Kiến thức chuyên môn: Nắm vững các quy định pháp luật về thuế TNCN, BHXH, Luât lao động.
Kỹ năng mềm: Có kỹ năng, phân tích, giải quyết vấn đề.
Phẩm chất cá nhân: Giao tiếp tốt, chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
Độ tuổi: Từ 27– 40 tuổi.
Quyền lợi được hưởng
Bảo hiểm đầy đủ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Thưởng đa dạng: Lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết, hiếu hỉ, sinh nhật cá nhân.
Du lịch & sự kiện: Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, teambuilding gắn kết.
Đồng phục: Được cấp phát đồng phục công ty theo quy định.
Phát triển bản thân: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.