Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự (C & B)

- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu lao động; đảm bảo bảo mật thông tin.
- Theo dõi, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
- Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc, nguyện vọng của người lao động.
- Soạn thảo, quản lý hồ sơ: tiếp nhận, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.
- Quản lý trang thiết bị làm việc, điều kiện làm việc cho nhân viên.
- Phối hợp đánh giá nhân sự định kỳ (quý/năm).
- Hướng dẫn quy trình, quy định, phần mềm nội bộ cho nhân viên.
- Tổng hợp, báo cáo biến động nhân sự định kỳ.
- Chấm công, quản lý phép năm, tăng ca, giờ làm việc.
- Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Quản lý hồ sơ lương, quyết định tăng lương, khen thưởng, kỷ luật.
- Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN cho người lao động.
- Lập báo cáo lương và chi phí phúc lợi định kỳ.
- Cập nhật quy định pháp luật liên quan lao động – tiền lương – phúc lợi.
- Giải quyết khiếu nại về lương, chế độ trong phạm vi phụ trách.
- Thực hiện các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật, khen thưởng… theo quy định.
Yêu cầu công việc
- Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững nghiệp vụ HCNS, luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Giao tiếp, đàm phán, truyền đạt tốt.
- Quản trị dữ liệu và sử dụng phần mềm văn phòng.
- Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận.
- Chủ động, nhiệt tình, nhạy bén trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.
- Chế độ xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng Lễ, Tết, du lịch hằng năm, khám sức khỏe định kỳ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được trang bị đầy đủ.