Nhân Viên Hành Chánh - Nhân Sự

Chức danh: Nhân viên Hành chánh - Nhân sựPhòng ban: Hành chánh – Nhân sựBáo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Hành chánh – Nhân sựTham mưu, xây dựng các chính sách chế độ, công cụ quản lý, quy trình & quy định liên quan đến hoạt động nhân sự.
Xử lý hồ sơ nhận việc, hồ sơ chấm dứt Hợp đồng lao động.
Theo dõi Hồ sơ nhân sự, Quản lý Hợp đồng lao động; Chấm công, KPIs ... trên Phần mềm nhân sự.
Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu nhân sự của tập đoàn.
Đào tạo hội nhập. Xây dựng các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho cấp quản lý, nhân viên toàn tập đoàn.
Hỗ trợ các công việc hành chánh và công việc nhân sự khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng Microsoft Office.
Tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, năng động và chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng giao tiếp tốt, thích làm việc trong môi trường đa dạng và đa nhiệm.
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
Phụ cấp cơm trưa. Phụ cấp điện thoại.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 12 giờ đến 13 giờ); Thứ 7: từ 8 giờ đến 12 giờ.
Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9.Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định.
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/ năm.
Nghỉ mát hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.
Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.