Nhân Viên Dự Toán

• Lập dự toán khối lượng, giá dự thầu, chào thầu tiếp nhận thông tin tự án từ chủ đầu tư
• Kiểm tra bản vẽ, khối lượng mời thầu
• Tiến hành xây dựng cơ sở dữ liệu giá thành thi công xây lắp, hoàn thiện nội thất
• Làm hồ sơ thầu
• Chịu trách nhiệm về các dự toán chi phí, lập kế hoạch chi phí, giám sát và kiểm soát các chi phí dự án theo dự toán & ngân sách đã được duyệt, thông tin báo cáo đến các bộ phận liên quan nếu có phát sinh vượt ngoài ngân sách, quản lý và tính toán các rủi ro nếu có.
• Phối hợp với Mua hàng lên kế hoạch phân chia gói thầu, lập kế hoạch đấu thầu theo tiến độ yêu cầu từ Thi công.
• Chuẩn bị bảng khối lượng (BOQ) và hồ sơ mời thầu, phối hợp với Sale và thiết kế đánh giá hồ sơ chào giá.
• Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra tình trạng các hợp đồng, thực hiện công tác thanh lý hợp đồng.
• Đề nghị hướng giải quyết các yếu tố không thuận lợi trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng.
• Kiểm tra, đánh giá hồ sơ thanh quyết toán của các Nhà thầu, Nhà tư vấn.
• Theo dõi, tổng hợp tình trạng thanh quyết toán theo Hợp đồng.
• Kiểm tra và đánh giá các phát sinh.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế Xây dựng, Dự toán.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí dự toán công trình xây dựng dân dụng và hoàn thiện nội thất .
• Thành thạo các phần mềm chuyên ngành: Word, Excel, Autocad…
• Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng chuyên ngành kinh tế xây dựng, dự toán nội thất, xây dựng dân dụng;
• Có hiểu biết về quy trình thi công nội thất, xây dựng nhà ở.
• Biết sử dụng các bộ Office, Autocad và các phầm mềm dự toán;
• Am hiểu về vật liệu nội thất, xây dựng là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12.000.000 NVĐ/tháng – 18.000.000 VNĐ/tháng + % dự án
• Thời gian làm việc: Sáng: 8h30 - 12h; Chiều: 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
• Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
• Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
• Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
• Hình thức review lương sau 6 tháng - 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.
• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.