Nhân viên Dự án GPMB

- Quản lý, theo dõi và triển khai công tác GPMB các dự án theo phạm vi được phân công, đảm bảo tiến độ – chi phí – hiệu quả.
- Tổng hợp, lập và báo cáo kế hoạch, tiến độ, chi phí, vướng mắc và giải pháp GPMB theo từng dự án/tỉnh.
- Tiếp nhận, xử lý và bàn giao hồ sơ GPMB giữa các phòng ban, công ty dự án và cơ quan địa phương.
- Trực tiếp tham gia làm việc, đàm phán với cơ quan Nhà nước, đối tác, đơn vị tư vấn trong công tác GPMB.
- Đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, tham mưu cho Lãnh đạo Ban về phương án, kế hoạch và tổ chức thực hiện GPMB.
- Cập nhật quy định pháp luật đất đai, quy định địa phương liên quan đến GPMB.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản lý đất đai, Luật hoặc liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm công tác GPMB hoặc đã tham gia/hoàn thành ít nhất 02 dự án GPMB (Hỗ trợ đào tạo với ứng viên chưa nhiều kinh nghiệm).
- Am hiểu pháp luật đất đai, quy trình – hồ sơ GPMB và công tác làm việc với chính quyền địa phương (Hoặc đã tham gia đơn vị: thực hiện GPMB; tư vấn đo đạc bản đồ; đơn vị thừa phát lại/Công chứng).
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc; đàm phán, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
- Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao; chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi cần.
- Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng tổng hợp và lập báo cáo.
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp và đối ngoại tốt.
- Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc xanh – sạch – thân thiện.
- Chế độ hỗ trợ ăn uống: Cung cấp bếp ăn tập thể hoặc phụ cấp ăn ca hàng ngày.
- Chính sách đãi ngộ: Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả sản xuất theo cá nhân và tập thể, cùng các khoản thưởng đột xuất ghi nhận đóng góp vượt trội.
- Sân chơi thể thao: Tham gia các hoạt động thể thao được tổ chức định kỳ trong khuôn viên Tập đoàn.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.
- Chế độ nghỉ phép: Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và nội quy Công ty.
- Hoạt động gắn kết nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng hằng năm, Teambuilding và các sự kiện đặc biệt như Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết thiếu nhi, ...