Nhân Viên Đấu Thầu

- Thực hiện các công tác liên quan đến đấu thầu khi có yêu cầu như kiểm tra khối lượng mời thầu, lập biện pháp thi công, tiến độ thi công.
- Lập hồ sơ pháp lý, hồ sơ điều kiện khởi công, hồ sơ quản lý chất lượng công trình.
- Lập hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán, hồ sơ điều chỉnh giá, hồ sơ phát sinh, hồ sơ xử lý kỹ thuật.
- Lập hồ sơ hoàn công công trình và các thủ tục liên quan đến công tác bàn giao công trình.
- Tham gia công tác giải trình thanh tra kiểm toán.
- Triển khai và quản lý điều hành hoạt động của các dự án được giao từ lúc khởi công đến hoàn thành bàn giao công trình đưa vào sử dụng theo phương châm An toàn - Chất lượng - Tiến độ - Hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành: xây dựng cầu đường, thuỷ lợi, thuỷ điện, xây dựng công trình giao thông, kinh tế xây dựng.
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm trong lĩnh vực xây dựng (giao thông, thủy lợi) và trực tiếp tham gia công tác đấu thầu. Đã tham gia lập hoặc thẩm định tối thiểu 3–5 bộ hồ sơ mời thầu hoặc dự thầu trong lĩnh vực xây dựng (giao thông, thủy lợi). Có kinh nghiệm làm việc với các Chủ đầu tư, tư vấn, nhà thầu trong quá trình đấu thầu.
- Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo Microsoft office, các phần mềm chuyên ngành như: Autocad, Project, dự toán và các phần mềm liên quan khác. Hiểu rõ các quy định pháp luật về đấu thầu, hợp đồng xây dựng và QLDA. Thành thạo việc lập HSDT, lập dự toán dự thầu, đánh giá hồ sơ. Có khả năng phân tích kỹ thuật, so sánh và lựa chọn phương án tối ưu. Biết sử dụng phần mềm đấu thầu qua mạng (muasamcong.mpi.gov.vn).
- Kỹ năng mềm và đạo đức nghề nghiệp: Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm. Có kỹ năng giao tiếp, nắm bắt, phân tích và xử lý tình huống. Tư duy logic, trung thực, minh bạch trong quá trình lập và đánh giá hồ sơ. Tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin đấu thầu.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Hưởng các chế độ phúc lợi: du lịch, khám sức khỏe định kỳ hằng năm và các chính sách khác theo quy định của Công ty.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng đối với nhân sự gắn bó và có năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.