Nhân Viên Đào Tạo

- Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất hằng ngày, đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và năng suất.
- Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên trong bộ phận.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại; xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Triển khai các chương trình đào tạo, theo dõi kết quả và đánh giá hiệu quả đào tạo trong công ty.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Xây dựng, cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và giảm chi phí.
- Theo dõi, báo cáo kết quả sản xuất và đề xuất các giải pháp cải tiến lên cấp quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ, dưới 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học.
- Tiếng Nhật N2 hoặc Tiếng Anh tốt.
- Có kinh nghiệm về sản xuất, có kỹ năng quản lý con người, đội nhóm; có kỹ năng đào tạo và triển khai các hoạt động đào tạo trong công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Được thưởng chuyên cần hàng tháng, phụ cấp khu vực, ăn trưa.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo Luật lao động Việt Nam.
- Công ty có nhiều tuyến xe từ Hà Nội/ Nam Định/ Hà Nam đến Hà Nam.
- Nhận 2 phần thưởng lớn mỗi năm vào dịp Tết Nguyên Đán và Ngày Độc Lập Việt Nam (2-9).