Nhân Viên Đào Tạo

• Phối hợp với các phòng ban để thực hiện khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo.
• Tham gia biên soạn, cải tiến tài liệu đào tạo, giáo trình, slide bài giảng và các tài liệu hướng dẫn
• Trực tiếp đứng lớp chia sẻ, đào tạo các khóa học cơ bản
• Điều phối, tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn (phối hợp với giảng viên nội bộ hoặc đối tác thuê ngoài): Chuẩn bị lớp học, hậu cần, trang thiết bị, tài liệu.
• Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo (thu thập feedback, làm bài test đánh giá, theo dõi cải thiện hiệu suất sau khóa học).
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, dữ liệu đào tạo của toàn bộ nhân sự trên hệ thống.
• Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các hoạt động đào tạo.
• Truyền thông các hoạt động, phong trào học tập nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần chủ động nâng cao năng lực của nhân viên.
• Hỗ trợ các công tác khác của phòng Nhân sự khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Yêu thích công việc đào tạo, có kinh nghiệm đào tạo là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sư phạm tốt
• Kỹ năng tổ chức, điều phối và quản lý thời gian tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Năng động, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding, du lịch hàng năm.
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.