Nhân Viên Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo

- Tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận, phòng ban

- Thiết kế, xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu đào tạo

- Giám sát, tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài)

- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp…

- Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo và đưa ra các đề xuất phát triển chương trình đào tạo năng lực cho cán bộ CNV

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

- Nữ, từ 22 – 30 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan

- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 – 2 năm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng Đào tạo tại các công ty sản xuất

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)

- Tiếng Anh tốt

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả

- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc

- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với những thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ thưởng hàng năm (2 lần/năm)

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐCT (đóng bảo hiểm full lương)

- Có xe đưa đón, bữa ăn giữa ca miễn phí 

- Tăng lương vào tháng 4 hàng năm

- Hưởng 12-16 ngày phép/năm

- Quà tặng các dịp Tết âm lịch, tết dương lịch, 8/3, 1/6, tết trung thu, 20/10,...