Nhân Viên/Chuyên Viên Đào Tạo

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo nhu cầu và mục tiêu kinh doanh.
2. Thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật chương trình, tài liệu đào tạo.
3. Tổ chức, điều phối và theo dõi các hoạt động đào tạo.
4. Đánh giá hiệu quả, phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến chương trình.
5. Quản lý hồ sơ đào tạo, lập báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc liên quan

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo hoặc vị trí tương đương.
3. Có kiến thức về đào tạo, phát triển nhân sự và đánh giá hiệu quả đào tạo.
4. Kỹ năng xây dựng chương trình, lập kế hoạch, tổ chức đào tạo và thuyết trình tốt.
5. Thành thạo PowerPoint, Excel, Canva và các công cụ đào tạo trực tuyến; biết ứng dụng AI vào công việc.
6. Trung thực, chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và có tinh thần hợp tác cao.

Quyền lợi được hưởng

1. Môi trường quy mô lớn, nhiều cơ hội trải nghiệm và thử thách.
2. Cơ hội thể hiện và phát triển bản thân.
3. Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
4. Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
5. Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng kiến cải tiến.
6. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
7. Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao – du lịch, team building và sự kiện nội bộ.