Nhân Viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Facebook Ads)

• Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo kênh Facebook theo ngân sách được duyệt
• Phối hợp cùng content triển khai các nội dung quảng cáo hiệu quả
• Theo dõi các xu hướng của thị trường và thông tin về đối thủ cạnh tranh
• Phối hợp với các bộ phận khác để cùng triển khai kế hoạch truyền thông, quảng cáo
• Đo lường và báo cáo chất lượng các chiến dịch: Content, Mess, Data, doanh số
• Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (ưu tiên kinh nghiệm chạy chuyển đổi và biết làm Landing Page)
• Ưu tiên ứng viên đã chạy ngân sách lớn
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Dược phẩm, Mỹ phẩm, TPCN
• Nắm vững thuật toán phân phối, các loại hình quảng cáo và chính sách của Facebook 
• Có khả năng đọc hiểu và phân tích sâu các chỉ số (CPM, CTR, CPC, CR, ROAS...) để ra quyết định tối ưu ngân sách hiệu quả.
• Sử dụng các công cụ AI (Chat GPT, Gemini, Sora...), Canva, Cap Cut.
• Có tư duy về Content & Visual (Hình ảnh/Video), biết cách A/B Testing để tìm ra "Winning Campaign"
• Biết sử dụng cơ bản nền tảng thiết kế Landing Page.

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập: 15-20 triệu/tháng (có thể cao hơn theo năng lực). Trong đó: cứng 8 - 10 triệu /tháng (có thể thỏa thuận theo năng lực) + phụ cấp ăn trưa + % hoa hồng. 
• Công cụ hỗ trợ đạt thu nhập cao:

         + Brand uy tín – sản phẩm chuẩn y khoa (không phải hàng trôi nổi)
         + Đội Sale trực 24/7 – tỷ lệ chốt đơn cao
         + Data nóng – tối ưu chuyển đổi thật
         + Được training cầm tay + hướng dẫn sử dụng AI trong setup Ads & tối ưu

• Đóng Bảo hiểm khi vào chính thức.
• Hưởng lương tháng 13 + thưởng nóng + thưởng khác theo hiệu quả công việc (theo quy định từng thời kỳ)
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển;
• Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ và kĩ năng quản lý trong và ngoài công ty với các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực MKT, thương mại điện tử và ứng dụng AI;
• Xét Review tăng lương: theo hiệu suất công việc hoặc tăng lương định kỳ;
• Nghỉ phép 12 ngày/năm;
• Quà mừng Quốc tế thiếu nhi, sinh nhật, Tết trung thu (dành cho con CBNV);
• Quà sinh nhật, 8/3, 20/10, du lịch...;
• Hưởng chính sách dùng sản phẩm nội bộ dành cho CBNV và người thân.