Nhân Viên Chạy Quảng Cáo (Ads Specialist)

1. Quản trị và tối ưu hóa chiến dịch:
- Lên kế hoạch, thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, TikTok Ads, Shopee/Lazada Ads) theo ngân sách được giao.
- Theo dõi, phân tích số liệu hàng ngày để tối ưu hóa các chỉ số: CTR, CPM, CPC, CR, và đặc biệt là ROAS/ROI.
- Kiểm soát ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí chuyển đổi nằm trong mức cho phép.

2. Phối hợp nội dung & Sáng tạo:
- Phối hợp cùng team Content để sản xuất các mẫu quảng cáo (hình ảnh, video) có tính chuyển đổi cao.
- Thực hiện A/B Testing các mẫu nội dung, hình ảnh, tệp đối tượng để tìm ra phương án tối ưu nhất.
- Đưa ra các ý tưởng về kịch bản video/hình ảnh bám sát insight khách hàng và xu hướng thị trường.

3. Báo cáo & Cập nhật:
- Lập báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ (ngày, tuần, tháng) và đề xuất phương án cải thiện.
- Cập nhật các thuật toán mới, chính sách quảng cáo và các xu hướng marketing mới nhất trên các nền tảng số.
- Theo dõi và phân tích hoạt động quảng cáo của các đối thủ cạnh tranh.

Yêu cầu ứng viên

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Ads (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thực phẩm hoặc TMĐT).
- Thành thạo các công cụ quảng cáo (Ads Manager, Business Center, v.v.) và các công cụ đo lường.
- Có tư duy phân tích số liệu tốt, nhạy bén với các thay đổi của thuật toán.
- Biết sử dụng cơ bản các công cụ chỉnh sửa ảnh/video đơn giản (CapCut, Canva) là một lợi thế lớn.

2. Tố chất cá nhân:
- Tư duy thực chiến, tập trung vào mục tiêu doanh số.
- Trung thực, cẩn thận trong việc quản lý ngân sách và bảo mật tài khoản quảng cáo.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực doanh số và quản lý deadline tốt.
- Chủ động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi cao.

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ theo quy định Nhà nước

• Hợp đồng & Bảo hiểm: Ký kết Hợp đồng lao động chính thức sau thời gian thử việc. Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
• Nghỉ phép: Hưởng đầy đủ 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết theo lịch quy định của Nhà nước.
• Thời gian làm việc: Làm việc trong môi trường thân thiện, tích cực, đảm bảo các chế độ nghỉ ngơi và tăng ca (nếu có) theo đúng Luật Lao động.

2. Chế độ Thưởng & Thu nhập

• Thưởng tháng lương thứ 13: Nhận khoản thưởng cuối năm tương đương 01 tháng lương thực tế thời gian làm việc.
• Thưởng hiệu quả công việc (KPIs): Xét thưởng hàng tháng/quý dựa trên doanh số. Thu nhập có thể lên tới 20-30 triệu/tháng trong 2 tháng Tết âm lịch.

3. Chế độ Phúc lợi & Văn hóa

• Du lịch & Nghỉ dưỡng: Tham gia chương trình du lịch hè, nghỉ mát hàng năm cùng toàn thể công ty nhằm gắn kết đội ngũ.
• Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường gần gũi, thân thiện, sếp và đồng nghiệp ấm áp, không thị phi.