Nhân Viên Chạy Ads

• Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, TikTok và Shopee.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số quảng cáo như: ngân sách, CPC, CTR, CVR, ROAS, CPA.
• Quản lý và phân bổ ngân sách quảng cáo hiệu quả nhằm đạt KPI về doanh số, chi phí và hiệu suất chuyển đổi.
• Phối hợp với team Content để đề xuất angle, hook, hình ảnh và video phù hợp cho từng chiến dịch.
• Thực hiện testing nhiều nhóm nội dung, tệp khách hàng, ngân sách, định dạng quảng cáo và landing page/sàn bán hàng.
• Theo dõi hiệu quả bán hàng trên Website, TikTok Shop, Shopee và đề xuất phương án tối ưu, scale doanh thu.
• Báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ, phân tích insight khách hàng và đề xuất hướng tối ưu cho các chiến dịch tiếp theo.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm chạy Facebook Ads, TikTok Ads hoặc Shopee Ads.
• Chủ động theo dõi hiệu quả bán hàng trên Website, TikTok Shop, Shopee và đề xuất phương án scale.
• Tư duy số liệu tốt, chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực KPI.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, lifestyle hoặc e-commerce.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cứng và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Thưởng khi đạt hoặc vượt KPI về hiệu quả nội dung và doanh số.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật sau thời gian thử việc.
• Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch, tiệc sinh nhật, Year End Party và các sự kiện nội bộ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao sự sáng tạo và tinh thần chủ động.
• Được trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu thời trang thể thao từ giai đoạn đầu.
• Được đào tạo, cập nhật kiến thức về Content Marketing, TikTok Shop, Shopee và thương mại điện tử.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý khi công ty mở rộng quy mô.
• Hỗ trợ trang thiết bị và công cụ làm việc cần thiết.
• Ưu đãi đặc biệt dành cho nhân viên khi mua sản phẩm của thương hiệu.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và sự đóng góp cho công ty.