Nhân Viên C&B Quy Mô 250 NS (Thu Nhập 15 - 18 Triệu)

• Kiểm soát và Tính ngày công, lương thưởng, KPI,.... của toàn bộ CBNV (Quy mô 250 NS)
• Thực hiện thuế TNCN, BHXH/BHYT/BHTN,... và các chương trình bảo hiểm, phúc lợi khác theo đúng Quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty;
• Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương, chế độ chính sách của người lao động;
• Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động
• Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ Công ty) và cập nhật thông tin nhân sự;
• Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự,... trong Công ty;
• Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế;
• Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động;

Yêu cầu ứng viên

• Nam/ Nữ độ tuổi < 40 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản lý lao động,...
• Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí C&B, HCNS tổng hợp.
• Ưu tiên ứng viên đã tính lương Doanh số & KPIs bộ phận MKT, Telesale, Khối dịch vụ,..;.Ưu tiên .đã từng làm qua lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp, bệnh viện,...
• Mạnh về gg drive, bảng biểu, data nhân sự.
• Chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.
• Nắm bắt được thị trường lao động và các quy định của Pháp luật

Quyền lợi được hưởng

• Cơ chế: Lương cứng + Phụ cấp +  KPIs
• Tổng thu nhập 15 - 18 triệu
• Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13, thưởng lễ, tết (08/3; 30/4-1/5; 2/9...); tham gia vào BHXH, các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
• Môi trường trẻ trung, năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Được tham gia vào các hoạt động tập thể hàng năm của công ty