Nhân Viên C&B (Leader) - Túc Tắc Tea.

• 1. Quản lý lương và công

- Kiểm tra và phê duyệt dữ liệu chấm công.

- Tính lương hàng tháng.

- Kiểm soát phụ cấp, thưởng, hoa hồng, tăng ca.

- Đảm bảo tính lương chính xác và đúng hạn.

- Đối soát chi phí lương với phòng Tài chính - Kế toán.

• 2. BHXH - BHYT - BHTN

- Quản lý toàn bộ nghiệp vụ BHXH.

- Tăng, giảm lao động.

- Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

- Chốt sổ BHXH.

- Kiểm tra việc tuân thủ quy định BHXH của doanh nghiệp.

• 3. Quan hệ lao động

- Soạn thảo và kiểm soát HĐLĐ.

- Theo dõi gia hạn, tái ký hợp đồng.

- Hỗ trợ xử lý kỷ luật lao động.

- Hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động.

- Tư vấn cho quản lý về chính sách nhân sự và pháp luật lao động

• 4. Xây dựng chính sách

- Đề xuất và cải tiến chính sách lương thưởng.

- Xây dựng thang bảng lương.

- Xây dựng quy chế lương thưởng và phúc lợi.

• 5. Quản lý dữ liệu nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân viên.

- Quản lý dữ liệu nhân sự trên HRM.

- Phân tích số liệu nhân sự và chi phí lương

• 6. Quản lý đội ngũ

- Phân công và kiểm soát công việc của nhân viên C&B.

- Đào tạo nghiệp vụ cho thành viên.

- Đánh giá hiệu quả làm việc của team.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có laptop cá nhân
• Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
• Hiểu biết về luật Lao động, BHXH.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng làm việc chi tiết, cẩn thận, bảo mật thông tin.
• Thái độ chủ động, tinh thần học hỏi và hợp tác tốt trong công việc nhóm.
• Có kinh nghiệm làm việc ở ngành F&B là lợi thế
   

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT,...theo quy định pháp luật
• 12 ngày phép/năm
• Tham gia teambuilding/du lịch hằng năm (tuy tình hình kinh doanh)
• Làm việc trong môi trường năng động, vui vẻ
• Chế độ thăm khám sức khỏe hằng năm