Nhân Viên C&B Kiêm Hành Chính

- 1. Công tác C&B (65%)
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phúc lợi; kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép; kiểm soát bảng lương và theo dõi quỹ lương theo ngân sách.
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN; quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; hỗ trợ người lao động về chế độ bảo hiểm, thuế.
- Tham gia xây dựng, cập nhật và cải tiến chính sách tiền lương, phúc lợi; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động, BHXH và thuế; xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Tổng hợp, kiểm tra kết quả đánh giá hiệu suất; phân tích dữ liệu nhân sự, chi phí lao động; lập báo cáo định kỳ và tham gia các dự án cải tiến, số hóa quy trình nhân sự.
- 2. Công tác Hành chính (35%)
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và ngân sách hành chính; phối hợp đảm bảo văn phòng vận hành hiệu quả.
- Thực hiện đề nghị thanh toán, kiểm soát chi phí theo ngân sách và phối hợp theo dõi tiến độ thanh toán với Phòng Tài chính – Kế toán.
- Thực hiện công tác mua sắm, làm việc cùng nhà cung cấp, theo dõi giao nhận, nghiệm thu, bàn giao tài sản và quản lý hồ sơ, hợp đồng
- 3. Một số công việc khác
- Một số công việc khác theo sự phân công từ cấp trên
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên nữ, độ tuổi từ 1988 - 1999
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm C&B, trực tiếp thực hiện tính lương, thưởng, phép, OT, BHXH, thuế TNCN
- Nắm vững quy trình chấm công → dữ liệu lương → tính lương → kiểm tra → đối chiếu → báo cáo
- Có kinh nghiệm tính lương, BHXH, quyết toán thuế TNCN
- Nắm chắc nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, có khả năng tự xử lý hồ sơ và giải đáp các vấn đề liên quan đến C&B cho NLĐ
- Kỹ năng báo cáo, tổng hợp quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động nhân sự, hiệu suất
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng
- Một ngày trong tháng làm việc remote
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000 VNĐ/ngày
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ theo quy định
- 12 ngày phép năm
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong ngành thời trang cao cấp
- Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, hiếu - hỉ, theo quy định nhà nước và quy định công ty
- Được cấp phát văn phòng phẩm cần thiết cho công việc.
- Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty.