Nhân Viên Bảo Trì Cơ Khí
⏳ Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 08/08/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.
- 🎁Thưởng hấp dẫn
- 📈Đào tạo & thăng tiến
- ✈️Du lịch / team building
- 💻Cấp laptop / thiết bị
- 🎓Không cần kinh nghiệm
Mô tả công việc
- Sửa chữa và bảo dưỡng thiết bị trong sản xuất của công ty
- Hỗ trợ lắp đặt sửa chữa các hệ thống phụ trợ, hỗ trợ cho sản xuất
- Kiểm tra tình hình vận hành, lỗi hỏng hóc của máy móc
- Tham gia công việc bảo trì ngày dừng máy; Tham gia xử lý các sự cố. Kiểm tra máy móc, thiết bị theo định kỳ.
- Thực hiện công việc theo sự điều động phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành công nghệ ô tô, sửa chữa ô tô, cơ khí, hàn, chế tạo máy... Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo.
- Khỏe mạnh, nhanh nhẹn.
- Nhiệt tình, chủ động, chịu được áp lực.
- Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lễ
- Thưởng tháng lương 13 và thưởng đánh giá xếp loại lao động
- Ăn ca tại công ty + phụ cấp bánh sữa ngoài suất ăn
- Tham gia BHXH, công ty mua thêm bảo hiểm 24/24 cho người lao động
- Du lịch hè hàng năm
- Chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm, sinh nhật, thai sản từ công ty
- Chế độ con học sinh giỏi, đạt thành tích cao
- Chế độ dành cho phụ nữ
- Được cấp phát trang thiết bị phục vụ cho công việc
- Chế độ hiếu vợ chồng, con, bố mẹ, ông bà
Nhà tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Cung ứng Nhân Lực Toàn Cầu NIC · 📍 Hưng Yên
Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Cung ứng Nhân Lực Toàn Cầu NIC
- C
Video Editor/Nhân Viên Quay Dựng Kiêm Thiết Kế1 tháng trước - C
Nhân Viên Tư Vấn | Thu Nhập 20 - 25 Triệu / Tháng8 ngày trước · Còn 9 ngày - C
Chuyên Viên HRBP Thu Nhập Hấp Dẫn20 ngày trước · Còn 9 ngày - C
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Telesales (Lương Cơ Bản Tới 40M)21 ngày trước · Còn 9 ngày - C
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Online (Thu nhập lên tới 50M)22 ngày trước · Còn 8 ngày - C
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Lương 12-16 Triệu)21 ngày trước · Còn 9 ngày