Nhân Sự Tổng Hợp/Quản Lý Lao Động

Mục tiêu công việc: Điều phối, quản lý toàn diện nguồn nhân lực tại nhà máy, đảm bảo tính ổn định, kỷ luật và hiệu suất lao động cao phục vụ cho tiến độ sản xuất.

• Quản lý & Điều phối: Trực tiếp quản lý số lượng, sắp xếp ca kíp và điều phối nhân lực .
• Ổn định nhân sự: Theo dõi, đánh giá thái độ, hiệu suất làm việc; kịp thời giải quyết các xung đột, vướng mắc của người lao động.
• Tuyển dụng & Đào tạo: Phối hợp với phòng HR để tiếp nhận, đào tạo hội nhập, phổ biến quy chế, an toàn lao động cho công nhân mới.
• Chính sách & Phúc lợi: Giám sát việc thực hiện chấm công, tính sản lượng, đảm bảo các chế độ phúc lợi của người lao động được thực hiện chính xác.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu tuyển dụng

• Kinh nghiệm: không yêu cầu kinh nghiệm . không biết biết có thể được đào tạo .
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt; có "uy" trong quản lý nhưng vẫn thấu hiểu tâm lý người lao động.
• Phẩm chất: Chịu được áp lực công việc cao, quyết đoán, trung thực và có trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi & Đãi ngộ

• Mức lương: [Mức lương, ví dụ: 8 - 20 triệu/tháng] (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu suất (KPIs).
• Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ; thưởng lễ, tết, tháng lương 13.
• Hỗ trợ xe đưa đón hoặc phụ cấp đi lại/ăn trưa tại nhà máy.