Nhân Sự Chiến Lược (HRBP)

- Hỗ trợ tuyển dụng: Tiếp nhận và phối hợp xử lý nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn. Theo dõi tiến độ tuyển dụng và cập nhật báo cáo định kỳ.
- Hỗ trợ công tác nhân sự: Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding). Chuẩn bị hồ sơ nhân sự, quyết định và các biểu mẫu liên quan. Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRIS/SAP. Hỗ trợ các thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, thay đổi thông tin nhân sự.
- Hỗ trợ phối hợp triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất (PMGM/KPI). Hỗ trợ các dự án tái cơ cấu, Job Matching, Job Classification, Job Evaluation. Tổng hợp dữ liệu nhân sự, lập báo cáo theo yêu cầu. Hỗ trợ truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Công việc khác: Phối hợp với các phòng ban giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Nam - Dưới 30 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Ngoại thương, Ngoại ngữ.
- Thật sự thích, hiểu công việc Nhân sự chiến lược.
- Có kinh nghiệm về Nhân sự tổng hợp hoặc nắm vững kiến thức về Luật lao động.
- Ưu tiên biết công nghệ (IT (ưu tiên), phân tích dữ liệu, Power BI, AI).
- Có khả năng làm việc nhóm, có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 9 triệu - 11 triệu/tháng.
- Hỗ trợ xe đưa rước từ Hồ Chí Minh - Biên Hòa và ngược lại.
- Hưởng 100% lương và tham gia Bảo hiểm từ tháng đầu nhận việc.
- Xét tăng lương hấp dẫn hằng năm dựa trên kết quả làm việc.
- Hỗ trợ 20.000.000đ/năm chi phí khám chữa bệnh.
- Cung cấp trang thiết bị phục vụ liên quan đến công việc.