Nhân Sự Bộ Phận Quản Lý Sự Thay Đổi - HR Change Management

Phân tích, lên kế hoạch và quản trị rủi ro các tác động của dự án thay đổi liên quan đến tổ chức, quy trình và nhân sự.
Xây dựng và triển khai kế hoạch quản lý thay đổi, bao gồm truyền thông, đào tạo và theo dõi mức độ sẵn sàng của nhân viên.
Phụ trách nội dung và hình ảnh truyền thông nội bộ nhằm giúp nhân viên hiểu và ủng hộ các sáng kiến thay đổi.
Phối hợp với các phòng ban và Ban lãnh đạo để đảm bảo việc triển khai thay đổi diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.
Theo dõi phản hồi từ nhân viên, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến chiến lược thay đổi.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Truyền thông hoặc liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, đào tạo hoặc quản lý dự án/ chiến lược.
Có tư duy phân tích, khả năng lập kế hoạch và triển khai nhiều đầu việc cùng lúc.
Kỹ năng viết và truyền đạt thông tin tốt, có khả năng xây dựng thông điệp truyền thông tích cực.
Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.
Quyền lợi:
Áp dụng theo Bộ luật lao động Việt Nam.
Hưởng 100% lương và tham gia Bảo hiểm từ tháng đầu thử việc
Xét tăng lương hấp dẫn hằng năm dựa trên kết quả làm việc
Hỗ trợ 20.000.000đ/năm chi phí khám chữa bệnh
Cung cấp trang thiết bị phục vụ liên quan đến công việc
Địa điểm làm việc:
Đồng Nai: KCN Biên Hòa 2, Phường Long Hưng (Thành phố Biên Hòa cũ)
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:30)