Middle Manual Tester (Dự Án Nhật Bản)

• Phát triển test case và thực hiện kiểm thử thủ công (manual testing).
• Báo cáo các lỗi phát hiện trong quá trình kiểm thử bằng các công cụ theo dõi lỗi (bug/error tracking tools).
• Lập kế hoạch kiểm thử cho dự án.
• Xây dựng tài liệu test case, thực hiện kiểm thử và báo cáo tiến độ kiểm thử so với kế hoạch đã đề ra.
• Phối hợp với lập trình viên (Developer), Quản lý dự án (Project Manager) và các thành viên khác trong nhóm để rà soát yêu cầu và lập kế hoạch dự án.
• Tham gia phân tích yêu cầu dự án để hiểu rõ mục tiêu kiểm thử, đóng góp ý kiến về khả năng kiểm thử của các yêu cầu và ước lượng công việc cho các hoạt động kiểm tra/đánh giá.
• Đảm bảo tất cả các phiên bản phát hành sản phẩm đáp ứng hoặc vượt các mục tiêu chất lượng theo tiêu chí nghiệm thu (Acceptance Criteria).
• Xây dựng mới, duy trì và tiếp tục phát triển các tài liệu/hệ thống liên quan đến dự án như: Q&A, theo dõi lỗi (Bug Tracking), quản lý Test Case, v.v.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Tester.
• Có kiến thức tốt về quy trình phát triển phần mềm và phân tích yêu cầu phần mềm.
• Có kiến thức tốt về các phương pháp, công cụ và quy trình kiểm thử phần mềm.
• Có kinh nghiệm kiểm thử các ứng dụng desktop, web và mobile.
• Có tinh thần làm việc nhóm tốt: giao tiếp chủ động, cởi mở và thân thiện.
• Có tinh thần ham học hỏi, luôn sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới.
• Chủ động trong công việc, linh hoạt, có trách nhiệm, trung thực và cẩn trọng.

Điểm cộng:

• Có khả năng đọc hiểu tiếng Nhật (tương đương JLPT N3 trở lên) là một lợi thế do giao diện hệ thống và một số tài liệu dự án được sử dụng bằng tiếng Nhật.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cứng và thưởng theo hiệu suất công việc (KPI/hoa hồng tùy theo vị trí).
• Được trang bị đầy đủ máy tính xách tay/máy tính bàn và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng lao động chính thức.
• Nhân viên làm việc chính thức từ 01 năm trở lên được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe PVI.
• 12 ngày phép năm theo quy định.
• Tham gia các hoạt động nội bộ của công ty như Happy Hour hàng tháng, Workshop/khóa đào tạo và các hoạt động thể thao (bóng đá, cầu lông,...).
• Nhận quà tặng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật và tham gia du lịch công ty hằng năm.
• Có cơ hội được đào tạo, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phát triển nghề nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật).