Marketing Manager / Phó Phòng

I – Xây dựng chiến lược thương hiệu và triển khai Branding/Campaign MKT

·         Tham gia xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu tổng thể cho Nguyên Khoa F&B và Trà Sữa Tui Bao.

·         Xây dựng guideline thương hiệu và kiểm soát tính đồng bộ trên tất cả nền tảng online (Website, Fanpage, Ladipage, E-commerce...) và Offline đảm bảo thông điệp và định vị thương hiệu được truyền tải nhất quán.

·         Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch Truyền thông Branding/Marketing tháng/quý/năm nhằm tăng độ trust thương hiệu, đảm bảo các chiến dịch được thực thi hiệu quả và tối ưu chi phí.

·         Xây dựng storytelling cho thương hiệu, định hướng nội dung viral, educational và chuyển đổi; Đảm bảo nội dung phù hợp insight khách hàng mục tiêu.

·         Phối hợp với phòng Kinh doanh để triển khai campaign thúc đẩy doanh số theo từng giai đoạn.

·         Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển thương hiệu Nguyên Khoa trong giai đoạn đầu. Đồng thời từng bước triển khai chiến lược phát triển hệ sinh thái các thương hiệu khác theo định hướng phát triển của Tổng Công Ty.

II – Hỗ trợ quản lý team và training nội bộ

·         Hỗ trợ giám sát và quản lý tiến độ công việc team Content, Design, Media đảm bảo chất lượng và số lượng ấn phẩm/tư liệu truyền thông Marketing được sản xuất theo đúng kế hoạch.

·         Training tư duy branding và các kỹ năng phục vụ công việc cho team.

·         Làm việc với agency, đối tác media và production khi cần.

III – Đo lường, phân tích báo cáo và tối ưu hiệu quả

·         Theo dõi giám sát, lập báo cáo và đánh giá hiệu quả các chiến dịch branding marketing.

Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng ngành, từ đó đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và độ nhận diện thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên

·         Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Branding.

·         Có ít nhất 1–2 năm ở vị trí Leader/Supervisor/Assistant Manager.

·         Ưu tiên ứng viên từng làm:

o   FMCG/F&B

o   Giáo dục

Agency branding

Quyền lợi được hưởng

·         Lương cơ bản: 25.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng doanh số

·         Mức lương đóng bảo hiểm: Theo quy định chung của Nhà nước và Công ty

·         Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Công ty. (01/05; 02/09; Tết dương lịch; Tết Nguyên Đán; vv) (Tùy theo tình hình hoạt động của Công ty)

·         Thưởng dựa trên năng suất làm việc.

Các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty bao gồm:

·         Thưởng theo tháng/quý/năm: theo chính sách Công ty, phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty và thành tích công việc của bộ phận và cá nhân