Marketing Manager

1. Chiến lược thương hiệu, kế hoạch & ngân sáchXây dựng chiến lược thương hiệu tổng thể gắn với mục tiêu kinh doanh, dựa trên insight thị trường và khách hàng; định vị và quản trị kiến trúc đa nhãn.
Lập master plan cho các nhãn và sản phẩm; dẫn dắt chiến dịch tích hợp (O2O) với ưu tiên, lịch và mục tiêu đo lường được.
Lập, quản lý và tối ưu ngân sách marketing.
Đảm bảo nhất quán nhận diện và thông điệp trên mọi điểm chạm, ấn phẩm và POSM.2. Digital Marketing (trọng tâm)Quản lý chức năng Digital Marketing của phòng - định hướng và quản trị hiệu suất triển khai: quảng cáo trả phí (Google/Meta/TikTok), SEO, website/landing page.
Thiết lập và vận hành phễu B2B (lead generation & lead nurturing).Xây dựng và quản trị hệ thống CRM/quản lý vòng đời lead.
Chuẩn hóa quy trình và tài liệu chuyển giao lead cho Sales (sales enablement).3. Trade MarketingLập và triển khai chương trình trade theo kênh: training sản phẩm, CTKM hệ thống, POSM, sự kiện, co-marketing.
Quản lý hợp tác KOLs/KOC và chuyên gia/Med-KOL phù hợp ngành.4. Nội dung & sáng tạo (quản lý đầu ra của đội)Định hướng và kiểm soát chất lượng nội dung đa kênh — đặc biệt nội dung chuyên môn/lâm sàng đúng ngôn ngữ bác sĩ và tôn trọng bằng chứng lâm sàng.
Điều phối sản xuất visual/video/POSM; quản lý hệ thống tài sản và nhận diện thương hiệu.5. Phân tích & báo cáoThiết lập bộ chỉ số phễu B2B (số lead, tỷ lệ chuyển đổi, lead→SQL, số đại lý/khách B2B xác thực, retention) và dashboard.
Báo cáo định kỳ và đề xuất tối ưu dựa trên dữ liệu.6. Lãnh đạo đội ngũ & cải tiến vận hànhThiết kế tổ chức và phân bổ công việc rõ ràng; giao việc và theo dõi, điều phối.
Đưa định hướng và ra quyết định cho team; tổ chức 1:1 định kỳ; phát triển năng lực, tạo gắn kết và giữ chân nhân sự.
Cải tiến vận hành của phòng; xây dựng và chuẩn hóa hệ thống, quy trình làm việc (SOP) và công cụ quản lý.
Phối hợp HR trong tuyển dụng, onboarding và đánh giá nhân sự phòng.
Yêu cầu công việc
Học vấn: Đại học các ngành Marketing/Truyền thông/Kinh tế.
Kinh nghiệm: tối thiểu 3–5 năm marketing, trong đó 2+ năm ở vai trò manager/leader; ưu tiên ngành dược mỹ phẩm/y tế/thẩm mỹ và môi trường B2B/phân phối.
Kiến thức: brand + trade + performance marketing; tư duy phễu B2B; hiểu kênh phân phối B2B (phòng khám/bệnh viện/spa/đại lý).Chủ động, thích nghi nhanh trong môi trường startup; tư duy xây dựng và cải tiến hệ thống.
Kỹ năng quản lý đa dự án.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh + Lương T13 + Review lương hàng năm.
Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định của pháp luật và các ngày lễ theo lịch của Nhà nước.
Mở rộng network trong ngành dược mỹ phẩm cao cấp.
Được trao quyền và cơ hội phát huy năng lực lãnh đạo và phát triển hệ thống quản trị.