Marketing Leader

1. Hoạch định chiến lược Marketing
   • Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
   • Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho từng phân khoa: Nam khoa, Thẩm mỹ và quỹ Branding.
   • Phân bổ ngân sách quảng cáo theo từng tuần/tháng đảm bảo tối ưu chi phí và tăng trưởng doanh thu.
2. Quản lý hiệu suất quảng cáo (Performance Marketing)
   • Trực tiếp giám sát, đánh giá và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google, TikTok.
   • Theo dõi các chỉ số:
     • CPM (Cost per Mille)
     • CTR (Click Through Rate)
     • CPL (Cost per Lead)
     • CAC (Customer Acquisition Cost)
     • Show Rate
     • ROAS (Return on Ad Spend)
   • Đưa ra phương án điều chỉnh ngân sách và nội dung quảng cáo theo dữ liệu thực tế.
3. Quản lý hệ thống vận hành Marketing
   • Tối ưu phễu chuyển đổi từ quảng cáo → Landing Page → CRM → Telesale → Chốt sale.
   • Kiểm tra và đảm bảo dữ liệu lead được đẩy chính xác từ Ads về Pancake CRM.
   • Phối hợp xây dựng hệ thống tracking và đo lường hiệu quả chuyển đổi.
4. Phối hợp liên phòng ban
   • Làm việc trực tiếp với bộ phận Telesale/Sales để đánh giá chất lượng lead.
   • Tổ chức họp giao ban định kỳ để phân tích dữ liệu và điều chỉnh chiến dịch nhanh chóng.
   • Đồng bộ thông tin giữa Marketing và Sale nhằm tối ưu tỷ lệ chốt.
5. Quản lý đội nhóm
   • Phân công công việc, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của team Marketing.
   • Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự.
   • Đánh giá KPI, hiệu suất làm việc của từng thành viên.
6. Quản lý KOC/KOL & Branding
   • Tìm kiếm, lựa chọn và làm việc với KOC/KOL phù hợp.
   • Đánh giá hiệu quả chiến dịch Booking dựa trên doanh thu và ROAS.
   • Xây dựng chiến lược nhận diện thương hiệu dài hạn.
7. Xử lý khủng hoảng & quản trị rủi ro
   • Xử lý các vấn đề liên quan đến tài khoản quảng cáo bị hạn chế hoặc vô hiệu hóa.
   • Quản trị rủi ro liên quan đến nội dung quảng cáo trong lĩnh vực y tế/thẩm mỹ.
   • Đảm bảo nội dung Marketing tuân thủ chính sách nền tảng và pháp luật.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 2–3 năm ở vị trí Marketing Leader/Manager hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành:
  • Phòng khám
  • Thẩm mỹ viện
  • Spa
  • Y tế
  • Healthcare

Chuyên môn

• Thành thạo Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Có khả năng đọc và phân tích dữ liệu.
• Hiểu sâu về CRM, Landing Page, Conversion Funnel.
• Có tư duy tối ưu hiệu suất (Performance-driven).

Kỹ năng

• Kỹ năng quản lý đội nhóm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban.
• Kỹ năng xử lý tình huống và ra quyết định nhanh.
• Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách.

Yêu cầu khác

• Có trách nhiệm cao trong công việc.
• Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực doanh số.
• Tư duy logic, chiến lược và định hướng kết quả.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập

• Lương cứng: 22.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng
• Bonus KPI: 1% – 2% trên doanh thu Front-end vượt target
• Thưởng ROAS: Thưởng nóng nếu ROAS vượt mốc > 4x
• Thu nhập kỳ vọng: 30.000.000 – 45.000.000 VNĐ/tháng

Phúc lợi

• Đóng BHXH, BHYT theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
• Team building định kỳ.
• Được cấp tài khoản, công cụ và ngân sách triển khai.
• Cơ hội thăng tiến lên Marketing Director.