Tuyển dụng Marketing Executive tại Hà Nội

- Dựa trên chiến lược dài hạn thương hiệu đã được phê duyệt, dựa trên hành vi và thị trường xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển thương hiệu cũng như kế hoạch MKT ngắn hạn theo tháng, quý.
- Lập kế hoạch và triển khai: Marketing Plan, IMC Plan, Content Plan theo định kì tháng hoặc theo campaign.
- Triển khai sản xuất media & viết content trên các kênh Owned Media: Fanpage Facebook, Website...
- Triển khai kế hoạch truyền thông tích hợp, Làm việc với các đối tác truyền thông: KOL, KOC, Reviewer kênh tiktok, threads để pr cho thương hiệu, sản phẩm theo chiến dịch.
- Phối hợp liên phòng ban, đặc biệt khối vận hành để đảm bảo hiệu quả hoạt động MKT, CTKM nhằm gia tăng nhận diện và thúc đẩy doanh số.
- Báo cáo hiệu quả chương trình MKT và chỉ số kinh doanh thương hiệu theo định kỳ.
- Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác Foodapp (Grab, Be, Xanh Sm, Shopee Food) hay Ví điện tử momo, Vnpay..là một lợi thế.
- Các công việc khác theo yêu cầu, điều phối của trưởng phòng Marketing.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Báo chí..
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên người có kinh nghiệm trong mảng F&B.
- Có kiến thức bài bản về Brand và marketing.
- Ưu tiên ứng viên hài hước, sáng tạo, bắt trend xu hướng kịp thời.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tư duy logic.
- Chu đáo, tỉ mỉ, nhạy bén, nắm bắt các xu hướng mới.
- Có khiếu thẩm mỹ, sáng tạo, tư duy hình ảnh tốt.
- Có trách nhiệm trong công việc, chủ động, có khả năng quản lý đội nhóm.
- Tiếng Anh đọc hiểu phục vụ cho công việc.
- Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở.
- Cẩn thận, trung thực, quyết đoán.
- Tuân thủ cam kết với chỉ tiêu kế hoạch, deadline.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12.000.000đ - 15.000.000đ (Lương cứng+ Phụ cấp + Thưởng KPI).
- Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn.
- Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
- Được định hướng phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe.
- Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo.
- Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding,…