Tuyển dụng Marketing Admin tại Hà Nội (đã hết hạn)

• Hỗ trợ bộ phận Marketing trong các công việc hành chính, văn thư và hậu cần hàng ngày.
• Quản lý, sắp xếp tài liệu, hồ sơ, hợp đồng và các văn bản liên quan đến hoạt động Marketing một cách khoa học.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo, buổi chụp hình, quay phim và các hoạt động truyền thông nội bộ/bên ngoài theo yêu cầu của Trưởng phòng Marketing.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo các hoạt động Marketing diễn ra suôn sẻ và đúng tiến độ.
• Hỗ trợ theo dõi, lập báo cáo chi phí, ngân sách và tiến độ các chiến dịch Marketing.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu đối tác, nhà cung cấp, khách hàng của bộ phận Marketing.
• Chuẩn bị các tài liệu, báo cáo, bài thuyết trình theo yêu cầu của Trưởng phòng Marketing và các thành viên trong đội ngũ.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp để hỗ trợ tối đa cho hoạt động của phòng Marketing.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 0-1 năm ở vị trí Marketing Admin, Trợ lý Marketing hoặc các vị trí hành chính tương đương.
• Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) để soạn thảo văn bản, lập báo cáo và trình bày.
• Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả và khả năng đa nhiệm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết), nhanh nhẹn, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết trong công việc và có khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.
• Có kiến thức cơ bản về Marketing hoặc sự quan tâm đến lĩnh vực Marketing là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để đảm bảo sức khỏe cho nhân viên.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
• Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân thông qua các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác của công ty.