LiveOps & Monetization Specialist

Tham gia trực tiếp vào quá trình vận hành và tối ưu các sản phẩm live game của công ty thông qua:

• Xây dựng và triển khai chiến lược LiveOps nhằm cải thiện trải nghiệm và giữ chân người chơi.
• Thiết kế các hệ thống monetization như offer, bundle, battle pass, reward system và event economy.
• Phân tích dữ liệu game và hành vi người chơi để đưa ra insight và định hướng tối ưu sản phẩm.
• Theo dõi và tối ưu các chỉ số quan trọng trong game.
• Thực hiện A/B Testing cho các tính năng trong game.
• Tối ưu game economy nhằm cân bằng trải nghiệm người chơi và hiệu quả doanh thu.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các chiến lược tăng trưởng sản phẩm.
• Hỗ trợ tối ưu hiệu quả scale UA thông qua việc cải thiện chất lượng monetization và retention của game.
• Theo dõi xu hướng thị trường và benchmark các sản phẩm cùng thể loại để đề xuất cải tiến phù hợp.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí LiveOps, Monetization, Product Operations hoặc lĩnh vực liên quan.
• Yêu thích chơi game, am hiểu thị trường game mobile global, đặc biệt là các dòng game RPG, Roguelike, Gacha, Action Games,...
• Có tư duy Product, Monetization và Data-driven Optimization.
• Tư duy phân tích dữ liệu và đưa insight tối ưu sản phẩm tốt,
• Thành thạo Excel/Google Sheets; biết SQL hoặc các công cụ analytics là lợi thế.
• Có khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng phối hợp teamwork.

Nice to have:

• Có kinh nghiệm vận hành game global.
• Có kinh nghiệm sử dụng Firebase, GameAnalytics, AppsFlyer, Adjust,...
• Có kinh nghiệm làm Product, Monetization, Economy hoặc Live Game Operations.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 15.000.000 - 25.000.000 VND. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
• Thưởng cuối năm (T13,14,…) theo doanh thu của công ty và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, nhân viên xuất sắc, thưởng dự án, thưởng sinh nhật, thích là thưởng ...)
• Được đánh giá hiệu suất không giới hạn số lần/năm.
• Nghỉ phép hưởng nguyên lương 12 ngày/ năm.
• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
• Cung cấp trang thiết bị hiện đại đầy đủ để phục vụ công việc
• Các chuyến du lịch, teambuilding hấp dẫn hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia CLB Bóng đá, bóng rổ, pickleball của công ty.