Leader Sales / Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Lương Cứng 10 - 15 Triệu + Hoa Hồng + Phụ Cấp)

1. Tạo doanh thu trực tiếp (giai đoạn đầu)

• Tư vấn và chốt đơn qua điện thoại, chat (Zalo, Fanpage...)
• Hiểu rõ insight khách hàng (phụ huynh, sản phẩm sức khỏe)
• Tối ưu tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate)

2. Xây dựng hệ thống bán hàng

• Xây dựng & tối ưu kịch bản bán hàng (tư vấn, xử lý từ chối, follow-up)
• Chuẩn hoá quy trình: Lead → Tư vấn → Chốt → Chăm sóc sau bán
• Thiết kế quy trình có thể đào tạo & nhân bản

3. Phân tích & tối ưu hiệu quả

• Theo dõi và phân tích:
• Tỷ lệ chuyển đổi
• Doanh thu
• Chất lượng khách hàng
• Phối hợp với Marketing để tối ưu chất lượng lead đầu vào
• Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng

4. Xây dựng & phát triển đội ngũ (Trọng tâm)

• Tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp nhân sự sale
• Phân bổ data & quản lý hiệu suất từng cá nhân
• Đánh giá KPI, theo dõi tiến độ hàng ngày
• Xây dựng môi trường làm việc có kỷ luật & hiệu suất cao.

Yêu cầu ứng viên

Bắt buộc:

• Từ 2 năm sales/telesales
• Ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm quản lý/lead team (2–5 người trở lên)
• Đã từng:
• Chịu trách nhiệm doanh thu
• Đào tạo hoặc kèm cặp nhân sự

Kỹ năng:

• Quản lý hiệu suất:
• Theo dõi KPI từng nhân sự
• Phát hiện điểm nghẽn (không chốt được, drop khách...)
• Đào tạo & phát triển:
• Training kỹ năng chốt sale
• Coaching 1-1
• Nâng hiệu suất đội nhóm
• Xây hệ thống vận hành:
• Chuẩn hoá quy trình làm việc
• Xây tài liệu training
• Tạo hệ thống có thể scale
• Quản lý con người:
• Tạo động lực cho team
• Giữ người & phát triển nhân sự
• Xử lý vấn đề trong team
• Giao tiếp & thuyết phục tốt
• Kỹ năng coaching & training
• Kỹ năng phân tích số liệu (conversion, doanh thu)
• Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc

Ưu tiên:

• Sẵn sàng vừa làm – vừa quản lý
• Chịu trách nhiệm về kết quả đội nhóm
• Chủ động, không chờ việc
• Có tư duy:
• Performance (ra doanh thu)
• System (có quy trình)
• Scale (mở rộng đội ngũ).

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập: Lương cứng: 10 – 15 Triệu/Tháng + Hoa hồng cá nhân + Hoa hồng đội nhóm + Phụ cấp ăn trưa

2. Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.

3. Được cung cấp data khách hàng có sẵn từ Marketing

4. Được quyền:

• Chủ động xây dựng quy trình.
• Test và tối ưu cách bán
• Cơ hội phát triển: Leader → Head of Sales

5. Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, đề cao sự chủ động và phát triển cá nhân.

6. Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, phép năm.

7. Nghỉ lễ, phép năm theo quy định của pháp luật.

8. Phúc lợi đa dạng: Du lịch 2 lần/năm, team building, sinh nhật, sự kiện nội bộ và các chế độ đãi ngộ khác.