Leader Nodejs

• Thiết kế kiến trúc hệ thống, đưa ra giải pháp kỹ thuật cho các dự án Node.js / NestJS — bao gồm ứng dụng web backend lẫn desktop (Electron.js).
• Trực tiếp code các module core, xử lý bài toán kỹ thuật phức tạp về hiệu năng, đa luồng, scaling và memory management.
• Xây dựng chuẩn coding convention, thiết kế database schema, định hướng tech stack cho team.
• Review code, đảm bảo chất lượng kỹ thuật toàn bộ dự án; phát hiện rủi ro kỹ thuật sớm.
• Quản lý, phân công và theo dõi tiến độ cho team 5 – 10 developer (backend + desktop).
• Đào tạo, mentoring thành viên mới và thực tập sinh; hỗ trợ định hướng phát triển chuyên môn.
• Phối hợp với Product Owner / PM để lên kế hoạch sprint, ước lượng effort, đảm bảo deadline.
• Tham gia tuyển dụng kỹ thuật: phỏng vấn, đánh giá CV và ứng viên.
• Nghiên cứu và đề xuất áp dụng công nghệ mới phù hợp với roadmap sản phẩm
• Thời gian làm việc:
  • Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 – 17h30
  • Thứ Bảy: 8h00 – 12h00
  • Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30

Yêu cầu ứng viên

• Node.js / NestJS — 3 – 5 năm thực chiến, bao gồm môi trường production.
• ≥1 năm kinh nghiệm Tech Lead / Team Lead thực tế (không phải title danh nghĩa).
• TypeScript, OOP, Design Pattern, SOLID.
• Thiết kế kiến trúc: modular monolith, event-driven, microservices khi cần.
• PostgreSQL, TypeORM; GraphQL và/hoặc REST API.
• Message queue (BullMQ, RabbitMQ, Kafka), Redis caching.
• Xử lý đa luồng, Worker Threads, Job Queue.
• CI/CD, Docker, monitoring, logging cơ bản.
• Security: JWT, OAuth, rate limiting, permission model.
• Phân tích yêu cầu, ước lượng effort, Agile/Scrum.
• Ứng dụng AI trong công việc
  • Chủ động áp dụng AI tooling vào quy trình team: code review hỗ trợ, sinh boilerplate, tăng tốc onboarding.
  • Có khả năng đánh giá chất lượng code do AI generate trong quá trình review — phát hiện hallucination, logic lỗi, security risk.
  • Định hướng được cho team cách dùng AI đúng: tăng tốc mà không giảm ownership kỹ thuật và hiểu bản chất.
• Kỹ năng ưu tiên
  • Electron.js — kinh nghiệm phát triển hoặc review desktop app.
  • Từng xây dựng sản phẩm thương mại từ đầu (greenfield).
  • Kinh nghiệm tái cấu trúc / migrate hệ thống lớn.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực thực tế.
• Quyền quyết định về tech stack và kiến trúc trong phạm vi dự án.
• Môi trường sản phẩm thương mại, không outsource — focus vào chất lượng dài hạn.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Văn hóa của chúng tôi:

• Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.
• Văn hóa biết ơn: Vì sao phải biết ơn?
  • Vì biết ơn là cuội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam
  • Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.
  • Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.
• Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười – Chào nhau bằng nụ cười"
• Tại ViTech Con người phù hợp là quan trọng nhất.
• Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.