Leader Marketing

• Lập kế hoạch & chiến lược: Xây dựng kế hoạch marketing tổng thể (ngắn hạn và dài hạn) phù hợp với định hướng của công ty.
• Quản lý & điều phối đội nhóm: Phân công công việc, đào tạo và giám sát hiệu quả làm việc của team marketing (digital, content, thiết kế…).
• Triển khai chiến dịch: Chịu trách nhiệm từ khâu ý tưởng đến giám sát thực thi các chiến dịch truyền thông đa kênh (Facebook, TikTok, Google, email, offline…).
• Theo dõi & báo cáo: Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch (ROI, CPL, CAC, retention…) và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Phối hợp liên phòng ban: Làm việc chặt chẽ với Sales, Đào tạo, CSKH để đảm bảo thông điệp và hiệu quả marketing đồng bộ.
• Xây dựng thương hiệu: Quản lý hình ảnh, định vị thương hiệu trên thị trường; chủ động đề xuất các hoạt động branding, PR.
   

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Có tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm tại vị trí Marketing Leader / Marketing Manager, ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo.
• Thành thạo công cụ Digital Marketing (Facebook Ads, Google Ads, SEO, CRM, Automation, Analytics…).
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu và ra quyết định.
• Sáng tạo, chủ động, chịu được áp lực cao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục/đào tạo/EdTech

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi & Môi trường làm việc

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch; đánh giá hoàn toàn dựa trên năng lực và kết quả làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; tôn trọng bản sắc cá nhân và đồng hành phát triển lâu dài cùng mỗi nhân sự.
• Được đào tạo bài bản và nâng cao liên tục về chuyên môn, tư duy hệ thống và kỹ năng quản lý.
• Hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: nghỉ Lễ, Tết, nghỉ phép năm; tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật theo chính sách của công ty.
• Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding, chương trình gắn kết và rèn luyện sức khỏe định kỳ.

Thu nhập & Chính sách lương thưởng

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm: 12–18 triệu đồng/tháng.
• Thưởng theo hiệu quả công việc (cá nhân và phòng ban).
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
• Xét tăng lương trước thời hạn đối với nhân sự có thành tích nổi bật.
• Thưởng lương tháng 13 theo chính sách công ty.

Đãi ngộ & Cơ hội phát triển

• Cấp học bổng Tiếng Anh toàn phần cho bản thân trong suốt thời gian làm việc tại công ty.
• Cơ hội phát triển nhanh trong môi trường giáo dục – đào tạo tăng trưởng mạnh.
• Được đồng hành và học hỏi trực tiếp từ đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm.