Kỹ Thuật Viên Gò Đồng Ô Tô

• Thực hiện các công việc do Tổ trưởng hoặc Quản đốc phân công.
• Tiếp nhận và xử lý các lỗi do CVDV, Quản đốc thông báo.
• Tiến hành sửa chữa đúng quy trình kỹ thuật (Sửa chữa gò hàn, kéo nắn thân xe), (Đối với nhân viên Gò đồng)
• Tiến hành sửa chữa đúng quy trình kỹ thuật (Làm nền, Pha sơn, Điều chỉnh màu, Che chắn, Phun sơn, Đánh bóng), (Đối với nhân viên Sơn)
• Tháo dỡ và lắp ráp các phụ tùng liên quan đến quá trình gò đúng cách, đảm bảo an toàn và kỹ thuật.
• Kiểm tra chất lượng hoàn thiện sau khi thực hiện công đoạn gò.
• Đánh giá và kiểm tra chức năng hoạt động của xe sau khi lắp ráp phụ tùng.
• Sửa chữa các trường hợp xe cần xử lý lại do lỗi kỹ thuật hoặc yêu cầu bổ sung.
• Phối hợp với bộ phận Sơn để đảm bảo tiến độ và chất lượng sửa chữa tổng thể.
• Chủ động phản hồi cho Cố vấn Dịch vụ về các công việc phát sinh trong quá trình thực hiện.
• Kiểm tra, bảo quản thiết bị, dụng cụ làm việc; duy trì vệ sinh, sắp xếp khu vực làm việc theo tiêu chuẩn 5S.

Yêu cầu ứng viên

• Nam, từ 22 tuổi trở lên.
• Yêu cầu ứng viên: Trung cấp
• Có khả năng thực hiện các phương pháp sửa chữa Gò 
• Hiểu biết về quy trình Gò sơn; vật tư hỗ trợ; chức năng của xe, cấu trúc thân vỏ, vật liệu thân vỏ; Bảo trì thiết bị, dụng cụ.
• Kiến thức cơ bản về việc sử dụng các vật dụng nguy hiểm
• Biết cách sử dụng các dụng cụ và thiết bị, bao gồm các dụng cụ đặc biệt 
• Tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng nghề các chuyên ngành liên quan 
• Tinh thần trách nhiệm cao với công việc được giao.
• Trung thực, nhiệt tình, chịu khó, chủ động trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc teamwork. 

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập:  13.000.000 - 15.000.000 VND
• Lương KPI: % hoa hồng doanh thu.
• Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
• Đào tạo bài bản kiến thức sản phẩm theo quy trình.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật ngay sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
• Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty như: lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, ...
• Nghỉ 4 ngày/tháng, 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/năm.
• Du lịch, nghỉ mát, team building ít nhất 1 lần/năm.
• Hỗ trợ vé tháng gửi xe, hỗ trợ ăn trưa tại Công ty, (phục vụ cho công việc của công ty)…
• Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng đáp ứng công việc.
• Cơ hội thăng tiến lên leader rõ ràng, minh bạch.