Kỹ Sư Tư Vấn Thiết Kế Công Trình Nhiệt Lạnh (HVAC)

• Khảo sát, tính toán, thiết kế hệ thống ĐHKK cho các công trình công nghiệp (Hệ thống Chiller, Cooling Tower, AHU,…)
• Bóc tách khối lượng và lập báo giá cho hồ sơ thầu.
• Phân tích, lựa chọn để đưa ra phương án tối ưu.
• Lập bảng tính, mô hình tính toán theo tiêu chuẩn hiện hành.
• Giám sát chất lượng bản vẽ về mặt chuyên môn trước khi phát hành ra công trường.
• Giám sát việc tác giả thuộc phần việc được giao, kết hợp với đơn vị thi công xử lý kỹ thuật, các thay đổi thiết kế khi có yêu cầu.
• Quản lý công việc được giao để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc đáp ứng yêu cầu của công ty.
• Tham gia các buổi họp kỹ thuật với các đối tác hoặc chủ đầu tư để bảo vệ thiết kế khi được yêu cầu.
• Báo cáo công việc cho trưởng phòng.
• Thực hiện công việc theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhiệt lạnh.
• Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm 01 năm trở lên cho vị trí tương đương.
• Có hiểu biết về hệ thống chiller, phòng sạch (Clean room), hệ thống thông gió và giải nhiệt công nghiệp.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm: Ms.Office, Autocad, Heatload,…
• Thái độ làm việc chuyên cần, cẩn thận trong công việc.
• Sẵn sàng làm thêm giờ, đi công tác để hoàn thành mục tiêu công việc được đề ra.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh/ Tiếng Trung là một lợi thế.
• Có những chứng chỉ liên quan đến công việc là một lợi thế.
• Giới tính: Nam. Độ tuổi: Không giới hạn độ tuổi.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập ổn định, phụ cấp công trình.
• Thưởng tết âm lịch theo kết quả KPI và tình hình kinh doanh thực tế.
• Một năm xét tăng lương 2 lần vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm ( Tùy vào năng lực thực tế).
• Hỗ trợ công tác phí: Chi phí di chuyển đi các công trình, chi phí thuê nhà trọ, nhà nghỉ khi ở các công trình.
• Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của luật lao động.
• Được công ty đóng 100% BH tai nạn 24h.
• Được nghỉ lễ, tết theo quy định của luật lao động.
• Được cấp phát CCDC,TSCD, đồng Phục, bảo hộ lao động phù hợp với tính chất công việc.
• Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm phát triển chuyên môn, nghiệp vụ theo mong muốn và nguyện vọng của nhân viên
• Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Team Building, du lịch nghỉ mát cho cả gia đình, dã ngoại, tổ chức sinh nhật quý I, II, III, IV cho CBCNV công ty, Gala cuối năm, …