Kỹ Sư Tư Vấn Giải Pháp Tự Động Hóa (Automation Solution Engineer)

- Hỗ trợ kỹ thuật Pre-sales, In-sales cho team sales toàn công ty về các sản phẩm hãng phụ trách.
- Tham gia khảo sát kỹ thuật tại khách hàng, thiết kế giải pháp phù hợp với nhu cầu thực tế.
- Hỗ trợ chuẩn bị và thực hiện demo, Proof of Concept (PoC) tại văn phòng và tại khách hàng.
- Trả lời câu hỏi kỹ thuật từ sales qua các kênh nội bộ đảm bảo đúng thời gian.
- Đóng góp xây dựng kho tri thức kỹ thuật của công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo tại hãng (trong và ngoài nước) để phát triển thành người phụ trách của công ty cho 2-3 hãng/dòng sản phẩm.
- Tham gia vào quá trình đào tạo nội bộ cho đội ngũ kỹ thuật và bán hàng, và đào tạo sản phẩm tại nhà máy khách hàng.
- Phát triển đội nhóm thông qua việc tuyển dụng, On Job Training, định hướng cho các nhân sự mới cũng như phòng kỹ thuật.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Giới tính Nam; Dưới 28 tuổi.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, biết tiếng Trung là lợi thế.
- Tốt nghiệp tại các trường Đại học về ngành Kỹ thuật: Điều khiển & Tự động hóa, Điện – Điện tử, Cơ điện tử, Kỹ thuật điều khiển, Robot…
- Có 2-3 năm kinh nghiệm về tự động hóa, kinh nghiệm tại các công ty chế tạo máy (OEM) hoặc thiết bị công nghiệp (Schneider, Omron, Siemens, Keyence, Mitsubishi…).
- Có kiến thức nền tảng về PLC, HMI, biến tần, servo, cảm biến công nghiệp, robot, HMI,…
- Biết sử dụng ít nhất 1 phần mềm lập trình PLC/HMI.
- Đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật tiếng Anh (datasheet, catalog, manual), có khả năng giao tiếp và trình bày vấn đề kỹ thuật rõ ràng cho người không chuyên.
- Có tư duy phân tích, khả năng debug và xử lý vấn đề kỹ thuật hiệu quả.
- Tác phong chuyên nghiệp trong giao tiếp, lịch sự, đúng giờ & phản hồi thông tin nhanh.
- Ngoại hình chỉn chu; tác phong trung thực, minh bạch trong báo cáo kỹ thuật; tuân thủ đầy đủ quy trình làm việc nội bộ.
- Chủ động học hỏi, sẵn sàng tiếp nhận coaching/feedback và cập nhật liên tục kiến thức công nghệ tự động hóa và ứng dụng thực tế, sản phẩm mới.
- Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Cẩn thận, kiên nhẫn, có tư duy và tinh thần phát triển lâu dài trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp.
- Sẵn sàng di chuyển gặp khách hàng trong nội thành Hà Nội và các tỉnh lân cận hoặc tham gia đào tạo trong và ngoài nước khi cần.
- Có bằng lái xe ô tô là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng(Thu nhập khởi điểm 17.000.000 – 26.000.000đ, theo năng lực).
- Review lương 6 tháng/1 lần.
- Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
- Lương cơ bản tăng theo thâm niên, vị trí, căn cứ vào quy chế của công ty.
- Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
- Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
- Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
- Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,….
- Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
- Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…