Tuyển dụng Kỹ Sư Trưởng Tòa Nhà tại Hà Nội

1. Lập kế hoạch, tổng hợp, báo cáo, đề xuất và đánh giá thực hiện kế hoạch của bộ phận kỹ thuật tòa nhà theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Trưởng ban Quản lý tòa nhà hoặc Ban điều hành Công ty.
2. Thực hiện các công việc Vận hành và bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật theo hướng dẫn, lịch vận hành bảo dưỡng định kỳ được lên kế hoạch hàng năm của các hạng mục kỹ thuật, giám sát công việc bảo hành, bảo trì của các nhà thầu.
3. Kết hợp cùng Trưởng ban lập kế hoạch chi phí và thực hiện theo kế hoạch bảo trì bảo dưỡng, cải tạo, sửa chữa mua sắm vật tư thiết bị cho hệ thống kỹ thuật toà nhà.
4. Đào tạo, giám sát công việc, đánh giá việc thực hiện kế hoạch, nội quy, quy chế, quy trình của bộ phận kỹ thuật. Quản lý điều hành kế hoạch của bộ phận kỹ thuật theo đúng form mẫu, kế hoạch, hợp đồng.
5. Kết hợp lập và nộp lưu trữ hồ sơ công việc của cá nhân và bộ phận kỹ thuật đảm nhận; Điều hành các cá nhân thuộc bộ phận quản lý thực hiện lưu trữ hồ sơ theo quy định, quy trình của công ty.
6. Thực hiện những công việc khác liên quan đến hệ thống kỹ thuật tòa nhà được giao bởi Trưởng Ban QLTN.
7. Tham gia giải quyết và Hướng dẫn, hỗ trợ xử lý sự cố tại dự án khi có phát sinh.
8. Tham gia giám sát, hỗ trợ kỹ thuật khi các nhà thầu làm bảo trì bảo dưỡng và sửa chữa trong Tòa nhà.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật như: Điện, Điện tử, Cơ khí, Nhiệt, Lạnh, Điện công nghiệp hoặc các chuyên ngành khác có liên quan đến công việc.
• Có chứng chỉ quản lý tòa nhà/chung cư/ PCCC
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kỹ sư trưởng tòa nhà Hạng B trở lên; hoặc tối thiểu 02 năm liên tục giữ chức vụ Tổ trưởng Kỹ thuật tại các dự án từ 300 căn hộ trở lên.

Yêu cầu về chuyên môn

• Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống Điện, Cơ khí và các hệ thống kỹ thuật của tòa nhà.
• Am hiểu về kỹ thuật, công nghệ và công tác quản lý vận hành hệ thống kỹ thuật tòa nhà.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng; có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, vận hành nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu về kỹ năng và tố chất

• Có tư duy quyết đoán, rõ ràng, mạch lạc trong công việc và khả năng xử lý tình huống tốt.
• Có mối quan hệ và khả năng phối hợp tốt với các đội nhóm, đơn vị thi công, nhà thầu và nhà cung cấp trong lĩnh vực kỹ thuật tòa nhà.
• Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức điều hành, triển khai và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn, chính sách đãi ngộ cạnh tranh, tương xứng với năng lực và quy mô dự án (thỏa thuận).
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm theo quy định của Công ty và kết quả công việc.
• Được khám sức khỏe định kỳ theo chính sách của Công ty.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Hưởng thưởng tháng 13, thưởng KPI hằng năm, thưởng các dịp Lễ, Tết và các chế độ thưởng khác theo chính sách Công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng.
• Tham gia chương trình nghỉ mát hằng năm, Team Building, các sự kiện và hoạt động lễ hội của Công ty.
• Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị bảo hộ lao động theo quy định.