Kỹ Sư Triển Khai Giải Pháp

Tổ chức triển khai các giải pháp nằm trong hệ sinh thái các sản phẩm ATTT (Tiếp nhận, tìm hiểu giải pháp ATTT, lab hệ thống, thiết lập môi trường, tài nguyên, cấu hình, điều kiện đảm bảo khác, triển khai các dịch vụ sản phẩm) theo hợp đồng đã ký kết với khách hàng, nội bộ tập đoàn đảm bảo chất lượng dịch vụ và đúng SLA;
Xử lý các lỗi giải pháp ATTT đã triển khai tại site khách hàng nhằm đảm bảo SLA cung cấp dịch vụ;
Quản lý nguồn lực triển khai nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ triển khai giải pháp ATTT;
Đào tạo sử dụng sản phẩm và chuyển giao các sản phẩm ATTT cho Tập đoàn, khách hàng sau triển khai đáp ứng được chất lượng dịch vụ đúng cam kết với khách hang;
Duy trì nâng cấp update các phiên bản sản phẩm ATTT cho KH, quản lý đồng bộ phiên bản sản phẩm đảm bảo cung cấp cho khách hàng các sản phẩm được update;
Yêu cầu:
Có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: CNTT, Điện tử viễn thông, An toàn thông tin, và các chuyên ngành liên quan,…;
Có kiến thức, kinh nghiệm về các hệ điều hành Linux là bắt buộc (Ubuntu, Debian, Centos...), có kiến thức cơ bản về hệ thống mạng, TCP/IP Routing, Switching...;
Có kiến thức về các hệ thống ảo hóa: vmware esxi, vcenter hoặc tương đương;
Có kinh nghiệm và kỹ năng làm việc khách hang;
Có chứng chỉ mạng, Linux, bảo mật là lợi thế;
Tiếng Anh đọc hiểu, giao tiếp tốt.
Quyền lợi:
Salary + Allowances:
16 Ngày phép (12 ngày theo luật Lao động + 3 ngày phép nghỉ mát, nghỉ lễ 22/12);
Tiền thưởng cho những dịp đặc biệt;
Chế độ bảo hiểm;
Trang thiết bị được cung cấp;
Career Growth:
Review lương vào tháng 3 hàng năm;
Đào tạo: tài trợ chứng chỉ,...;
Chế độ ghi nhận và khen thưởng kịp thời;
Working Environment:
Làm việc tại văn phòng Hạng A - tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (pe.s Café, Đọc sách);
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30);
Tham gia các event công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, …v…v…;
Tổ chức sinh nhật cá nhân: phần quà và bánh sinh nhật từ phía công ty;
Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá,…v...v…;
Làm việc từ T2 – T6 (8h30 – 9h00 đến 18h00 – 18h30).